截止到目前，宁夏广武同兴村共迁入生态移民858户3619人。为了尽快兑现政府承诺的“青铜峡市迁入移民户均一个就业岗位”安置工作目标，4月份以来，青铜峡市生态移民办公室等有关部门采取七项措施，确保同兴村移民全部就业。

一是强化思想引导。采取多种形式，积极引导广大移民群众转变就业思想观念，特别是引导移民家庭中40岁以上的劳动力树立“外出务工挣钱而不坐吃山空”思想，激发移民在发家致富中的积极性和创造性，使他们成为移民家庭稳定、扎根的主心骨。

二是强化入户宣传。组织企业进村入户，推介企业和工作岗位，吸纳移民家庭中18周岁以上40周岁以下劳动力进厂就业，转型为产业工人，早日融入青铜峡市经济社会发展大潮，成为稳定新市民。

三是强化就业培训。按照“资金渠道不变、培训统一规划”原则，整合培训资源，根据移民文化层次、年龄结构、技能水平，制订科学培训计划，精选培训内容，收集和筛选出一批适合不同层次的转移就业项目，大力开展移民职业技能培训工作，帮助广大移民尽快撑握一技之长。

四是强化创业辅导。邀请区内资深专家和创业成功人士，根据移民意愿，多形式、多渠道，多层次开展各类培训辅导工作，组织广大移民学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识，鼓励和支持有条件的移民，把握机会，结合自身特点，自主创业。

五是强化政策支持。启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施，探索以培训促进创业、以创业带动就业的新模式；根据移民实际，制定相关政策，对移民转移就业、技能培训等方面适当增加资金投入，并在提供小额担保贷款中优先照顾，为移民转移就业和创业提供良好的社会环境。

六是强化就业服务。主动加强与用人单位联系，争取用人单位支持；联合市园区办、总工会、工商局、人力资源和社会保障局、劳动就业局等相关部门及各企业，在移民聚集地举办劳动法宣传、用工洽谈会和招聘会等活动，及时向移民就业提供信息咨询和指导，办理招工手续，开展工资集体协商活动。

七是强化部门帮扶。积极争取政府和社会力量支持，着重帮助低保护、困难户、单亲家庭解决转移就业问题，切实为他们解决生活实际困难。（青铜峡纪委   陈瑞龙）