宁夏盐池县深入开展以县委全委会直评乡镇、部门主要负责人，服务对象直评乡镇、部门班子成员，千人直评机关科室，群众直评乡镇站所，村民直评村（居）两委班子为主要内容的“五直评”活动，将群众满意度作为检验被评议单位工作绩效、评先选优及开展营造风清气正发展环境活动效果的重要依据，进一步畅通群众诉求表达渠道，转变各级干部工作作风。

一、全面覆盖，确保领导干部广泛接受直评。全县所有乡镇、部门主要负责人，乡镇、部门班子成员及机关科室、乡镇站（所）和村（居）委会均向群众述职述责述廉，群众满意度至少达90%以上。80%的机关科室、乡（镇）站所和村（居）委会在“五直评”中群众满意度达90%以上。

二、充分准备，确保直评活动规范有序进行。一是“示”。直评会一周前被评单位将“直评”活动的时间、地点、对象等内容通过公开栏、民情小报、电子屏等形式予以公示。二是“访”。直评前上级部门深入走访服务对象，广泛收集意见建议，了解被评议单位在政风行风建设方面存在的问题和不足，归纳整理后，向相关评议工作机构进行反馈。三是“述”。在本部门领导的主持下，直评对象现场述职述廉述责。四是“询”。述职述廉结束后，参会群众当面质询，直评对象当场作出答复或说明。五是“评”。参会群众根据平时了解、掌握的情况，现场测评划票，督查小组全程监督当场公布结果，公示时间不得少于一周。六是“诺”。直评对象根据群众质询意见和测评结果，现场进行“勤廉”承诺，并在公示栏进行书面公示。七是“改”。纪工委在直评结束后，跟踪督查整改情况，确保“五直评”活动评实评好。

三、跟踪问效，确保评出的问题改得了、改得好。被评单位针对评议中发现的普遍性问题，向主管部门提出整改建议并监督落实，针对评议反馈会提出的问题深刻剖析原因，制定整改措施，在规定时间内向评议工作机构通报整改结果；对暂时不能解决的问题，说明情况，提出整改方案和落实期限；对不能解决或超出职能权限的问题和意见，由评议工作机构负责向上级评议工作机构报告，逐级协调解决；对有错不改、敷衍应付造成恶劣社会影响的，根据情况追究相关人员的责任，切实解决群众反映强烈的突出问题，纠正损害群众利益和影响发展环境等方面的不正之风，确保评议后的问题改得了、改得好。“五直评”活动实现了查找问题和征求意见建议方式、机关干部联系服务群众方式、群众诉求表达方式等三个方面的重大转变。（盐池县营造环境办公室 郁玮）