宁夏利通区计生局按照开展“反腐倡廉制度执行年”活动要求，坚持四强化四注重，构建“铁制度”。

一是强化规章重执行。严格执行各种规章制度和工作纪律，班子成员率先垂范，不搞特殊化，以良好形象带动员工，营造出纪律严明、作风扎实的共事氛围。同时，在增强执行力上下功夫，倡导“说了算、定了干、干就干好”的工作作风。

二是强化制度重管理。结合进一步营造风清气正环境活动，完善了《岗位责任分工》、《机关后勤管理制度》、《民生生活会制度》、《党风廉政建设责任目标考核制度》、《责任报告制度》、《责任追究制度》等，不断加大管理落实力度，从根本上保证了领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

三是强化监督重督察。全力构建腐败风险防控体系框架，增强防腐拒变能力建设。广泛开展自查自纠，把严格自律、群众监督、建章立制结合起来，实行机关干部警示制度，定期进行督察；把党风廉政建设责任目标纳入管理和党建工作总体责任目标，并实行一票否决，凡因屡责不严，监管不力，领导班子成员违纪和单位党员干部违法违纪的，一律取消年终评优奖先资格。在金星镇金星花园广场的宣传橱窗中，将今年的重点工作、进一步营造风清气正发展环境承诺的事项全名公开，接受社会监督。

四是强化行评重作风。通过“请”上级领导，提出决策；“求”乡镇办计生机构，听取意见；“听”计生干部新生，采纳意见；“访”群众，解百姓疾苦的“四维”行评活动，扎实推进干部职工的作风建设。通过行评，共征集意见及建议12条，进行了认真的梳理和分析，并切实加以整改，收到了良好的社会效应。（利通区纪委  张广军）