记者日前从安徽省宣城市委了解到，该市按照循序渐进、逐步深入的路径，加强组织领导，精心谋划实施，着力推进市委党务公开工作，取得明显成效。

该市从“全局性工作、班子建设、组织建设、思想建设、党风廉政建设、群众工作、政法工作、统战工作、群团工作以及其他事项”等10个方面，将市委党务公开内容细化为25类77项具体事项。除市委一般性工作外，把公开的重点集中体现在用权、用人、自身建设等市委权力的核心环节，不仅公开市委各项党内事务运行的结果，更注重公开市委权力的运行过程，将市委工作置于党员群众的监督之下。

用权公开是该市实施市委党务公开的一项重要内容。该市实行全委会、常委会议题征集制度，在召开全委会、常委会之前采取公示、调查等方式征集议题，整理成正式议题再提交会议讨论研究；建立相关会议制度，及时召开市委常委会议、市政府常务会议，以及编委会、规划委员会、土地利用委员会、重点项目审批委员会、招投标管理委员会，对事关全市政治、经济、文化、社会建设等重大问题的决策决定，对涉及群众利益的重大问题和社会普遍关注的问题，进行集体研究决策。同时，实行“两在前、三公开”，即：实行调研论证在前、征求意见在前，注重发扬民主，广泛征求意见，增强决策的科学性；通过党务公开平台实行决策情况公开、执行过程公开、执行结果公开，接受社会各界监督。

在突出用权公开的同时，该市注重加强用人公开，及时公开干部公推、公选、竞争上岗情况，以及后备干部推荐、选拔、培养情况等，充分落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，提高干部选拔任用工作的透明度、公信度和满意度；建立健全以公开推荐、公开选拔、公开选调、公开选聘、公开选派、公开选岗和市直单位科长交流轮岗为主要内容的干部选拔任用工作新机制，推进“阳光选拔”。2011年，该市专门面向乡镇党委书记定向选拔2个副县级职位，面向优秀大学生“村官”和优秀村干部选拔4个乡镇领导班子副职。

该市还着力突出自身建设公开，对市委领导机构、工作机构的设置以及领导班子分工、议事规则等进行长期公开；对市委、市政府领导工作定期公开，实行周报告制度，公开领导每日工作安排和日常重要公务活动；及时公开市委联系和服务党员群众情况、信访接待情况以及为群众解决实际困难情况等。（记者 韩贺彬 通讯员 周颖宣）