今年以来，广东省平远县中行镇以“强班了带队伍提高执行力”为主题，积极开展了机关效能建设活动，通过“五抓五促”切实转变了机关干部作风，提高了工作效率，提升了干部队伍素质，树立了运转协调、管理规范、廉洁高效、勤政务实、文明和谐的机关形象。

一是抓学习教育，促素质提升。该镇将每周一定为学习日，由镇副职以上领导亲自带头，采取集中学习或各办公室组织自学。主要学习党的十七大精神和省、市、县委全会精神等内容，结合机关实际，制定了学习制度、学习计划、考勤制度、讨论交流制度等，全镇上下形成了浓厚的学习氛围，干部素质得到明显提高。

二是抓制度建设，促管理规范。该镇对原有的一系列内部管理制度进行完善，建立健全了岗位责任制、财务管理、车辆管理、考勤、值班等多项规章制度，切实做到用制度规范行政行为，用制度管人、管事，促进管理向规范化迈进，不断把效能建设引向深入。

三是抓机关文化，促工作提效。该镇挖掘整理了地域文化和传统文化，并与机关文化、廉洁文化和时代精神相结合，形成自身理念，打造自己的文化特色，以先进的文化塑造人、教育人、培养人。并购置了健身器材，开放了文化室、阅览室、篮球场、羽毛球场。通过开展体育比赛、举行演讲赛、座谈会等形式，使机关文化、廉洁文化在潜移默化、润物无声中，转化为每个干部知耻、敬业、思进的内在动力，从而有效地提高了工作效率。

四是抓优质服务，促作风转变。该镇以优质服务为切入点，把“服务是否到位，群众是否满意”作为衡量工作成效的标准。同时以“强班了带队伍提高执行力”活动为契机，鼓励机关干部创先进，树标杆，争优秀，工作提档升级，掀起了你追我赶，创先争优的热潮，以此促进全体工作人员作风的进一步转变。

五是抓效能问责，促政令畅通。该镇在机关效能建设中对履职不到位、工作人员行政不作为、乱作为等现象进行严格问责，重点追究以下行为的责任：不按规定时限办事、失时误事；不依法行政，不按执法程序办事，或越权办事，造成不良影响的；利用职权吃拿卡要，损害党委政府形象的；未能履行首问责任或上班时间玩忽职守的。通过实施效能问责制度，形成了“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的良好氛围，确保了政令畅通，提高了办事效率。（钟金红  张添珍）