今年以来，宁夏利通区胜利镇以培养“理论素养高、业务能力强、综合素质硬”的全能干部为目标，以“微型党课”讲述、能力培训、实践锻炼为主要途径，开展“干部素质提升年”系列活动，提升全体干部服务科学发展能力、履行岗位职责能力、依法行政能力、务实创新能力和服务居民能力，以此整体推进社区建设和发展各项事业。

1、“微型党课”提升干部理论素养。分班子成员、社区书记、站所长、机关干部四个层面开展“微型党课”讲述活动，在每周一干部集中学习会上进行讲述。党课内容包括：党的历史、党风廉政建设、党务知识、时事政治等政治理论，民生政策、法律法规等业务知识，重点项目、创新工作等特色工作，生活保健、文明礼仪等生活常识。微型党课全部采用幻灯片方式进行讲述，即强化了干部动手能力，又用图文并茂的方式增强学习吸引力。

2、“能力培训”提升干部业务素质。年内，将开展摄影技术、新闻报道、电脑常用软件操作等技术培训，开展心理调适、心理健康专题辅导，开展新时期的社区工作、创新社会管理、法律常识“六五”普法等知识的系统培训。目前，摄影技术、电脑操作、公文写作、民族团结政策等培训已结束，其他培训也按照方案逐一进行中。

3、“心得点评”提升干部思考能力。要求全体干部每季度上报1篇有个人见解的学习心得，要结合各自业务工作，对个人思想提升、工作创新有帮助。干部心得实行统一点评，由班子成员和社区书记对每季度干部心得进行点评，并评选“好心得”进行表彰展示。

4、“实践锻炼”提升干部综合能力。充分利用各种机会锻炼干部综合能力。让干部在领导调研时担任讲解、开展工作时担当策划、重大活动时综合协调；在张建英调解中心当调解员，在新华社区爱心传递室当志愿者，在秦渠社区党代表工作室接待居民，在上桥社区民意恳谈室收集居民意见建议，在镇民生服务中心办理居民事务。（利通区纪委）