宁夏青铜峡市瞿靖镇按照廉政风险工作“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，建立了以岗位为点、以流程为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系，把廉政风险防控管理作为促进各项工作顺利推进的重要举措。

一是从制度上保障廉政风险防控工作的实施。结合廉政风险防控机制建设，修订完善了瞿靖镇财务管理审批制度、项目工程建设招投标管理办法、领导班子“三重一大"制度实施暂行办法、镇村干部约谈问责暂行办法等13项制度，进一步健全机关内部管理制度，建立周工作安排，周工作小结，周情况通报的重点工作督办制，强化跟踪问效制度，加大责任追究力度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防控措施落实到位。同时向各站所（室）下发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》手册，要求各站所（室）针对工作具体情况，对所在岗位进行全面梳理，结合工作特点及岗位职责认真制定防控措施，确保人人懂制度并落实到具体的工作中去，降低工作风险。

二是从措施上确保廉政风险防控工作取得实效。突出针对性，加强前期预防。在界定风险点的基础上，围绕“岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境”四类风险，通过廉政教育、完善制度、政务公开、述职述廉等前期预防措施，增强干部职工廉洁自律意识，预防不廉洁行为的发生。不断深化和完善岗位廉政风险防控机制建设，做到领导思想再统一、干部认识再提高、岗位职责再梳理、重要岗位再公示、廉能风险再查找、制度措施再制定、防控模式再细化，扎实开展好岗位廉能风险防范机制推进工程，力争达到绩效评估再优化和长效机制再建立；突出动态性，加强中期监控。在建立前期预防措施的基础上，通过信息监测、定期自查和重点抽查等手段，对干部行政行为、制度机制运转、权力运行过程实施监督管理，及时发现苗头性、倾向性问题。在信息监测方面，主要是通过述职述廉、民主生活会、民主测评、群众评议等手段掌握存在的问题；在定期自查方面，每季度组织一次廉政预防措施落实情况自查自纠，发现问题，限期整改；在重点抽查方面，由领导小组根据工作需要，采取明查暗访、专项检查、查阅学习教育笔记及各种活动记录、召开座谈会等方式，抽查落实风险防控措施的情况；突出预防性，加强后期处置。针对中期监控发现的问题，视情节严重程度，由领导小组进行廉政指导、警示提醒、诫勉谈话、责令改正，及时纠正，避免发展成违纪违法行为。

三是从工作流程上确保风险防控的有效开展。对惠农资金发放、办公用品采购、民政审批、建设征地等涉及重大的一级风险点上，我们在规范权力运行上做文章，实行分权办理、流程管理，进一步明晰岗位职责，针对每一个职责制定防控措施并落实到每个人。此外，通过定岗、定职、定责，明确人员工作职责，梳理形成权力运行流程图统一上墙，实现廉政风险防控机制建设的长效监督机制。

四是从机关廉政文化建设上促进风险防控机制建设。组织全镇干部职工观看廉政风险防控教育片，举办“廉政风险防控”知识竞赛；通过网上群发平台，适时提醒全镇工作人员廉政防控工作的重要性，通报最新廉政风险防控信息，做到信息畅通；通过办廉政小报《瞿靖新知讯》，创建学习园地，将各站所（室）开展廉政防控工作的进度工作动态向公众公布；通过LED显示屏适时播放勤廉为民热线，方便群众办事；通过制作屏保、标牌等温馨提示的方式，宣传廉政风险防控工作的重要意义。

五是从纪律上为廉政风险防控机制建设工作提供有力保障。在具体工作中，加强责任追究，把廉政风险防控工作作为每位干部绩效考核的重要内容，与各站所（室）年终考核挂钩。层层签定党风廉政建设责任书和廉政风险承诺书，发挥每名干部的监督作用，定期开展自查自纠活动，并督促整改落实。建立廉政档案，加强服务承诺。对中层干部及重点岗位工作人员建立了廉政档案，在镇村干部大会上进行廉政承诺，促使干部牢固树立“一切为了发展、一切为了民生、一切为了和谐”的工作理念，切实厉行“实、细、快”的工作作风，促进了廉政风险防控管理工作有序推进。