宁夏青铜峡镇党委、政府自开展进一步巩固营造风清气正发展环境活动以来，为了巩固活动成效，优化发展环境，结合政策宣传“农村直通车”、民风建设活动、干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动，着力提升城乡群众道德素质，培育城乡群众文明新风，进一步营造风清气正的发展环境。

一是以政策宣传“农村直通车”为载体大力深化党的惠农惠民政策教育宣传工作。镇党委在辖区四村村部周围制作了580㎡的政策宣传文化墙，宣传内容涉及国家惠农政策、法制法规、党风廉政、科普知识、社会主义核心价值体系、公民基本道德建设、民族团结及与农民群众息息相关的民政、计生等民生保障政策，政策宣传还配有活泼有趣、通俗易懂的漫画，让原本面目严肃的墙体充满了活力和吸引力，在潜移默化中影响着村民的言行，成为建设新农村、培育新风尚的一个有效阵地和窗口。

二是以诚信教育奠基为创业致富奠定坚实的思想道德基础。在村（社区）中广泛开展诚信宣传教育活动，充分利用政策宣传大喇叭、横幅、宣传橱窗、“法制长廊”等宣传媒介营造农（居）民诚信教育的宣传氛围。大力提倡全民创业，加快创业致富力度，主张辖区广大群众因地制宜，自主创业。镇党委结合各村（社区）实际因地制宜的开展有针对性的技能培训，拓宽辖区群众增收致富的渠道。针对轻壮劳动力开展泥丸工、挖机、电焊、电工等培训；针对社区无业妇女、村留守妇女开展十字绣、丝网花、串珠、毛绒玩具等手工艺制品培训和烹饪培训；针对沃沙、余桥两村开展旱育稀植、冬麦种植要领等农技培训；针对广武、三趟墩两村开展果树栽植管理、日常管护、病虫害防治等培训。加大培训力度的同时及时发布辖区周边企业的用工信息。镇党委力求通过创业致富促进民风的转变。

三是以干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动为契机，优化干部作风。通过“下基层”活动进一步强化党员干部岗位意识、责任意识、服务意识、创先意识、争优意识，形成爱岗敬业、勇于担当的良好氛围。通过深化“两管三评一推优”活动，进一步完善干部综合考核评价体系和满意度测评机制，建立奖勤罚懒机制，促使干部工作有压力、干事有活力。大力弘扬真抓实干、创先争优的新风正气，坚决反对慵懒散漫、不思进取的不正之风。通过协助“下基层”帮扶单位和帮扶干部解决辖区群众的实际困难和问题，化解城乡群众在城乡建设过程中存在的与自身利益相抵触的矛盾，理顺群众情绪，密切党群干群关系。在拓宽群众致富渠道、为民办实事上与“下基层”帮扶单位和帮扶干部共谋思路、共想办法。

四是以推进城乡环境综合整治工作营造良好环境氛围。通过大力开展街巷环境整治，切实改善城乡群众居住环境，集中整治偏僻、难治理部位的生活垃圾、建筑垃圾和白色垃圾，切实改变个别村 (社区)、 组环境脏乱差的局面。引导居民群众形成良好的家庭、个人卫生和生活习惯，实现人居环境优美和经济效益双赢。青铜峡镇党委自开展环境综合整治工作以来为确保各村（社区）环境整治不留死点盲区，为全镇四个村、六个社区各拨付环境整治费用5000元，用于各村（社区）动用大型机械对治理难点进行攻坚；同时青铜峡镇党委制定镇、村、组三级干部环境整治包管制，要求各村（社区）对公共区域的卫生进一步明确划分，并与各村（社区）签订了责任区域卫生管理目标责任书，要求各村（社区）要将集中整治与日常管理相结合，严格按照责任书拟定的长效机制实行奖惩，同时追究相关人员责任。通过全面集中整治要求各村（社区）不仅要在“面”上做到整洁干净，还要在“点”上加大整治力度。（青铜峡镇纪委   张炜 孟鑫玉）