江苏省金坛市国税局从今年4月初开始开展了以“治庸、治懒、治贪”为主题的专项活动，至目前已结束。整个活动中，该局干部职工统一思想认识，加强组织领导，认真查找并广泛发动群众查摆问题，并切实整改，注重长效管理。

一、统一思想抓学习 该局成立了“三治”专项活动领导小组。由局长任组长，分管领导为副组长，同时明确各科室、分局主要负责人为此项活动的第一责任人。为兼顾国税业务工作，采取了集中学习与个人自学相结合，灵活运用观看电教片、开展心得体会交流、组织编写《党纪政纪汇编》，并进行闭卷考试等多种方法，整个活动期间共集中学习26次，使广大国税干部充分认识到开展“治庸、治懒、治贪”专项活动的目的和意义。

二、排查问题不过场 在查摆剖析问题阶段，该局以民主生活会、集体廉政谈话等形式吸取系统内职务犯罪典型案例的教训，认真开展批评和自我批评，自查自纠本单位（部门）和本人在作风建设、税收执法、廉政建设等方面存在的突出问题。同时采取自己找、领导点、大家帮等开展多种形式，做到光明磊落地亮出问题，诚心诚意地帮助他人，实事求是地认识自己，全局共查摆出各类问题616条。

三、针对问题拿方案 针对基层和干部提出的突出问题，形成了初步整改方案，并印发各单位征求意见。在征求意见过程中，采取个别谈话、召开座谈会等方式，针对收集到建议意见，进一步修改完善相关整改措施，并把整改方案中政务公开、规范执法、优化服务、廉洁从税等环节各项措施全部进行量化和分解，明确负责人及责任科室，规定完成时间，落实整改责任。同时将整改方案印发各单位，接受群众监督。

四、抓好整改重落实 一是根据整改责任制中各项工作完成时限，定期开展督察，严格要求，一着不让，充分利用奖惩措施，将“三治”专项活动与年终考评、评先评优挂钩，激励大家发挥主动性、创造性，为搞好整改工作献计献策；二是公布监督投诉电话，结合走访企业，明查暗访服务窗口，广泛征求群众意见，对纳税人反映强烈的问题进行专项检查，保障整改措施到位；三是健全纳税人需求采集，分析响应跟踪问效机制；推行税收执法风险管理，建立执法风险识别、排查与应对机制，逐步构筑以预警机制为主导、流程控制为主线，分权控制为重点，责任追究为保障的执法风险内控体系；加大执法督察力度，开展出口退税管理、高新技术企业优惠政策执行等专项性税收执法督察；完善干部交流换岗回避制度。对国税干部的配偶及子女在本人辖管范围内经商办企业，从事税务中介代理和会计公司记帐的，实行国税干部回避制度。

五、健全制度保长效 对制订的规范性文件进行专项清理，废除过时文件，对现存文件进一步核查，修订完善；加强内部管理，建立健全考核、车辆、招待、财务管理等各项管理制度，采取自下而上的方式征求意见，健全完善并严格执行；制订《金坛市国税局工作人员下户工作规定》，规定了下户工作纪律，明确了下户工作基本原则和内容，做到“去有审批”、“回有记录”，加大考核追究力度；面向社会公开承诺服务内容，积极争创省级群众满意站所、金坛市级星级服务窗口、星级基层站所。(江苏省金坛市国税局   陈晨阳)