——沛县探索新形势下社会主义核心价值体系大众化实践新路

核心提示：

江苏省沛县两年间涌现出8位全国道德模范和“中国好人”，令人欣喜。2011年初开始，沛县深入开展“好人沛县”建设活动，探索新形势下社会主义核心价值体系大众化实践和党风政风民风互促并进的新路子。“做好人做好官”，沛县人不仅在思考，更在实践。

“用身边的‘好人’榜样，激发和汇聚百万群众的道德力量，把‘好人现象’放大为‘好人沛县’。并以此为契机，持之以恒地促进干部群众道德水平的提升、社会风气的好转，为沛县和谐发展提供强大精神动力。”江苏省沛县县委书记冯兴振满怀信心地说。

2011年初，沛县拉开“好人沛县”建设活动序幕，短短两年时间，该县涌现出8位全国道德模范和“中国好人”，令人欣喜。“做好人做好官”，沛县人不仅在思考，更在实践。

全民参与——“好人精神”发扬光大

6月14日，沛县县直机关党委举行好人好事评议会。党委书记朱勇提议推荐县纪委退休干部朱耿银为县“双月好人榜”候选人。各单位代表、老党员、老干部等组成的评委会举手表决，全票通过这一提名人选。大家说：“至今献血1.44万毫升，相当于14.4公斤，将人体的血液换了近3遍。像这样的好干部咱不选他选谁？”

目前，该县在机关党委、宣传、政法等七大系统及379个村（居）均设立好人好事评议会，每两个月召开一次，推荐出20名好人典型。县里建立“双月好人榜”和“年度好人榜”评选制度，从村到镇再到县，形成好人好事评议机制，为促进社风民风政风好转找到一条新途径。

去年1月31日，该县隆重举行有1100余名党员干部参加的“中国好人”事迹报告会。随后获得殊荣的“中国好人”在全县15个乡镇进行巡回报告。160多场报告会先后有60多万人次参加，激发和汇聚了社会各界的道德力量。

为将“孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义，厚德爱民、勤廉务实、公道正派”的“好人沛县”精神发扬光大，该县机关单位领导干部，从去年初开始，到矛盾多、意见大的地方去，到贫困户、信访户家中去，到老党员、带头人的身边去，带着责任和感情融入百姓，走访农户1.3万户，为基层解决实际困难3324件，查找、梳理存在问题2359个。各乡镇、各单位将“做好人、做好官”标准与自身职能相结合，开展具有本地域、本行业特色的道德实践活动，有力促进“好人精神”、“好人文化”在基层的深化。

6月2日是周六，也是该县卫生系统广场义诊的日子。一年半来，医生上街义诊已经从县里延伸到乡镇。每到周六，都有轮班医生上街给百姓免费量血压、讲解健康知识。据了解，目前，该县共有“好人志愿者服务队”20个、志愿者2000余人，他们利用周末、节假日，到广场、社区，到乡村、田头，到企业、车间开展义务服务，服务人数达10万人次。

好人好报——“好人效应”持续发酵

“好人好官”活动会不会成为一场“秀”？沛县用一整套激励机制和长效制度，打消了人们的疑虑。

今年1月28日，该县10万元大“红包”重奖“中国好人”、“江苏好人”和“彭城好人”（徐州市古称彭城）；2月6日，该县对3名拟提拔重用的“好人”进行公示。被评为“中国好人”的刘庆超、孙沛丽，被评为“沛县好人”的李素敬，分别被提拔为副科级干部。“中国好人”刘庆超、秦燕、高慧及“沛县好人”李素敬，还当选为徐州市第十五届人民代表大会代表。

出台“好人沛县”建设考核细则，从2012年起，如入选双月“沛县好人”奖励1000元，入选年度“十佳沛县好人”奖励1万元；对入选“彭城好人”、“江苏好人”的每人分别奖励2000元、5000元，荣登“中国好人榜”的则每人奖励2万元。同时设立“好人”基金会，通过《道德楷模帮扶实施办法》，利用资助生活费用、提供医疗和养老保险等方式，让“好人有好报”得到现实支撑。

县委、县政府还把“好人沛县”建设作为创新社会管理、提升党风政风民风、加强精神文明建设的重要内容，分别纳入机关效能和镇（区）科学发展考核。同时，提拔重用“好人”，增加党代表、人大代表、政协委员中“好人”比例。

“‘好人沛县’建设中形成了全民教育、深化提升、好人好报等六大长效机制，我们固化好人好官奖励办法，就是要让‘好人’真正在政治上有待遇、经济上得实惠、社会上受尊重。”主抓“好人沛县”建设的沛县县委常委、县纪委书记汪国强说。如此，让“好人不吃亏”从一个口号和愿望，变成实实在在的制度设计。

好人生根——带着党风民风一起转

走进沛县，你会感受到“沛县好人”的朴实和真情。

大屯镇普通农妇张公兰早年丧夫，侍奉高位截瘫的婆婆30余年，而今自己已84岁高龄。她常说：“侍候老人是应该的。”在张公兰老人带动下，大屯镇好人好事层出不穷。“今年以来我们大屯镇又有郝秀华、徐元胜、马吉国、黄尊勇等4人入选沛县双月好人榜。”镇纪委书记祝庆勇自豪地介绍。

一个榜样，一面旗帜；一群好人，满城春风。如今，“好人沛县”建设已产生了不可估量的经济社会效益，成为全国“好人文化”建设中一朵奇葩。该县“好人”群体不断壮大，“好人”从个体壮大为群体，从现象发展为风尚——

王店中学14岁女孩谢长玉，骑三轮车卖馒头赚钱为父亲和奶奶治病，同时不忘给青海玉树地震灾区捐款2000元；17年义务守护烈士陵园的80岁老人张捍华、环卫清洁工朱丽丽被中央文明办推举为凡人善举先进典型；魏庙医院张景宏为照顾病重的婆婆和丈夫的三个孤侄，毅然放弃工作，15年打零工默默支撑着家庭；胡寨镇中心小学教师秦燕12年如一日背着脑瘫女儿上班，无怨无悔教学；90后青年张苏东坚守诚信，变卖家产，替去世父亲偿还10万元银行贷款；环卫工人刘胜英、郝敬霞，拾到巨款后原地等候失主一整夜……

为进一步探讨“好人沛县”建设的体制和机制，1月30日，江苏师范大学把沛县作为其苏北社会主义核心价值体系大众化实践研究基地。该校伦理学与德育研究中心专门成立“苏北社会文明风尚研究中心”，研讨新形势下社会主义核心价值体系大众化实践新路子。

“好人沛县”建设活动还被徐州市委、市政府评为2011年度“振兴徐州老工业基地创新实践奖”三等奖、市反腐倡廉创新奖一等奖。戴（书林 刘静）

短  评：

“好人好官”离不开制度激励

力弘

当小悦悦、三鹿奶粉、地沟油等事件，不断挑战社会道德底线之时，从2011年初启动的“好人沛县”建设活动，无疑像一阵春风吹来，令人备感清新，备受鼓舞。该县对新形势下社会主义核心价值体系大众化实践新路的积极探索，顺应了时代潮流，呼应了百姓期待，激励着广大党员干部朝着“做好人做好官”的方向努力。

沛县历史悠久、民风淳朴，为孕育好人情怀提供了丰厚的“土壤”。由此，提炼升华出“孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义，厚德爱民、勤廉务实、公道正派”的“好人沛县”精神似乎是水到渠成的事。但如果没有好的制度激励，“做好人做好官”的价值追求必定行之不远，“好人沛县”建设也不能结出丰硕之果。

“好人沛县”建设在整个社会层面开展，但对党员干部的教育感染首当其冲。让干部思想教育脱离“高、大、全”的窠臼，把社会公德、职业道德、家庭美德生活化、具体化、实践化，便于党员干部对照和学习，有利于党员干部自我教育、自我管理、自我激励和自我提高。

人们常说“不能让老实人吃亏”。沛县从制度上保障“好人精神”不断发扬光大，让“好人不吃亏”从一个口号和愿望变成实实在在的制度设计，让“好人有好报”的价值导向演化为社会共识，进而形成良好的道德风尚。这对那些实实在在干事、不求索取和回报的党员干部无疑是最大的激励。它启示我们，要形成“做好人做好官”的良好社会氛围，除了精神的激励，更需要制度的保障，真正让好人好官在政治上有地位、生活上享关照、经济上得实惠！