河南省漯河市源汇区纪委、监察局近年来不断加强信访监督作，探索推行“三卡监督、三色监管、三不过落实”工作法，前移防范关口，有效遏制了违纪违法行为。

源汇区根据举报情况向被反映人发放“三卡”。对首次出现信访举报干部思想工作、生活作风方面和廉洁自律方面的问题，且内容不具体的，摘抄举报内容并附上蓝色监督询问卡寄送给被反映人，要求被反映人在收到询问卡后10日内以书面形式说明情况，区纪委、核实后做出相应结论。对多次出现信访举报，经调查又无违纪事实，或在一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题，需要引起重视并加以解决的，给被举报人发放黄色监督提醒卡，要求被反映对象在15个工作日内以书面形式说清问题，提出改进措施，区纪委、监察局对被举报对象的书面情况说明和自查报告、改进措施进行审核备案。对一些已经明显发生苗头性问题但不构成纪律处分的，下发红色监督警戒卡，责成被反映对象在收到警戒卡20日内以书面形式汇报整改的措施、进度和效果，区纪委、监察局对被举报对象的书面整改报告严格审查备案。

源汇区建立“三色”信访监督电子档案，实行动态监管。将全区421名科级领导干部、109个行政村“两委”党员干部，分类建立纪检监察信访监督电子档案。对有信访件、存在违纪苗头或问题，且整改落实不到位的人员记入红色档案，重点监控；对有信访件、存在违纪苗头但整改落实到位的人员记入黄色档案，适时监督；对有信访件但举报内容与事实明显不符的人员记入蓝色档案，及时提醒。

对于“三卡监督”结果的落实，源汇区区采取问题说不清楚不放过、认识不深刻不放过、整改不落实不放过举措。看被举报人对群众反映问题是否能清楚说明缘由，解释是否有理有据，坚决不放过含糊其辞、企图搪塞过关的人员。看被反映人对群众反映的问题态度是否端正、认识是否到位，坚决不放过推诿责任、敷衍了事的人员。看被反映人的整改措施是否有针对性，是否务实可行，最终落实情况能否达到预期效果，群众是否满意等，坚决不放过在规定时限内整改没有达到预期目标的人员。