今年以来湖南省保靖县围绕转变干部工作作风，在注重转变干部作风的针对性、广泛性、实效性上苦下功夫，积极以活动为载体，突出三个注重加强干部作风建设，全县干部作风得到显著提升。

一是注重以主题活动为指导，突出干部作风广泛性。年初,该县召开了全县作风建设主题活动动员大会，确立了以“千名干部下基层，服务民生促发展”为主题的作风建设主题活动，并进行了详细安排部署。同时，县委、县政府研究下发了《保靖县“千名干部下基层，服务民生促发展”作风建设主题活动方案》，明确了主题活动的总体指导思想、工作步骤和目标任务。截至目前，各级各部门发放宣传资料35570份、召开座谈会1210次。共派出工作组203个，科级及以下干部1100余人，分别深入到厂矿企业、乡镇、村、组走访群众35328人，排查问题732个，其中解决问题690个。

二是注重以作风评议活动为抓手，加强干部作风针对性。县四大家主要领导以身作责，亲自深入基层、深入企业、深入乡村，与广大干部职工和人民群众同吃、同住、同劳动，深入一线调查研究，解决问题，指导工作。采取不打招呼，不定期抽查相关单位领导干部到岗到位情况，对缺席的单位和个人进行全县通报批评，同时推行工作任务落实承若制，对干部承诺事项的落实完成情况进行督查通报。今年年初以来，县作风评议办公室进一步修正完善了作风评议办法，今年来先后对县药监局、葫芦镇等5个单位进行了公开评议，收集意见、建议520余条，并通过简报、电视台、电子大屏幕等载体，将各单位的评议情况、整改方案和整改承诺予以公开通报，接受社会监督。

三是注重以制度建设为保障，增强干部作风实效性。年初，该县下发了《2012年保靖县“效能制度落实年”工作要点》，对全县开展“效能制度落实年”活动范围、活动步骤和工作要求作了具体的要求。加大干部管理力度，该县结合县情、社情等实际情况出台了《干部管理手则》，不断创新干部管理工作思路。同时，该县还建立了重点项目向纪委报告制度，加大了对重点项目的监督检查力度。严肃查处损害经济软环境案件，截止6月底，全县共受理群众行政效能投诉71件，已办结71件，办结率100%，较好地维护了群众的利益，优化了经济发展软环境。（保靖县纪委）