学习宣传弘扬“超英精神” 凝聚科学发展力量 提升企业品牌品质

中国建筑工程总公司董事长、党组书记  易军

陈超英是在中国建筑工程总公司这片沃土上成长、在创先争优活动中涌现出来的先进典型，从中建走向全国的先进典型。下面，就中国建筑工程总公司前一阶段学习宣传陈超英先进事迹情况、“超英精神”的内涵和下步如何弘扬“超英精神”做一汇报。

党组高度重视，不断提高认识，积极推进树典型、学先进的活动。一是树立榜样，及时启动，营造氛围。一年来，我们通过编辑《陈超英先进事迹学习读本》，在网络设立“超英专题”栏目，通过专题民主生活会、中心组学习会、事迹报告会、学习讨论会以及讲党课等形式，开展了富有成效的学习宣传活动。二是认真贯彻领导批示，提高思想认识，深化学习宣传工作。我们成立了学习宣传陈超英同志先进事迹领导机构和工作机构，全面开展总结学习宣传工作，把学习宣传陈超英先进事迹工作与企业生产管理同部署、同检查、同考核，号召中建系统全体职工特别是党员领导干部、纪检监察干部认真学习宣传陈超英同志先进事迹。三是提升学习质量，提炼“超英精神”。中建党组印发了关于开展学习陈超英同志先进事迹“七个一”活动的通知，部署各成员企业广泛深入地开展以“我向超英学什么”为主题的学习提升活动，要求各级企业领导干部以陈超英事迹为镜子，对照检查自己，做到学习与思想建设相结合、学习与改进工作相结合。在深入学习陈超英同志先进事迹的基础上，经过反复征求意见，集思广益，将“超英精神”凝练为“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”十六个字，为深化学习宣传工作奠定了坚实基础。

深刻理解“超英精神”，凝聚科学发展力量。“超英精神”融汇了崇高的党性美和永恒的人性美。忠诚是“超英精神”的灵魂；敬业、公而忘私和执纪严明是“超英精神”的载体，关爱群众是“超英精神”的落脚点。忠诚敬业集中体现了她坚强的党性，反映了时代的需要。陈超英同志对党忠诚，表现为理想信念坚定，忠诚企业，恪尽职守。她身处一个曾连续20多个月发不出工资的单位，在面对有机会调回北京工作时，却毅然选择了坚守，她说“我的生命已经和这个企业紧密相连，我不会离开”。公而忘私主要体现了时代性，反映了她崇高的思想境界。陈超英严于律己，勤政廉洁，从没用职权为自己、为亲朋谋取不正当利益。她分管过单位房改，虽然自己住房情况也不佳，但她从来没有为自己谋取过一套住房；她主管过组织人事、协管过人力资源，虽然她有很多亲人亟待安排工作，但她从来没有为他们安排过一个岗位。执纪严明体现的是她作为纪委书记的职责特殊性。陈超英认真履行纪委书记职责，强化廉洁风险预防工作，查处违法违纪案件，维护国有资产安全和党纪国法尊严。她曾说“有些事一般员工能做，作为管理干部就不能做；一般管理干部能做，作为纪委书记就不能做。正因为我是纪委书记，我不能有一点私心”。陈超英情系职工，一心为民，尽心竭力为职工办实事、做好事、解难事，与群众建立起深厚的感情，被职工亲切地称为“大姐书记”。她不仅关爱本单位职工，而且还关爱职工家属和农民工；不仅关心优秀员工的成长，而且还关心犯过错误的员工思想转变与进步，她说“越是犯错误的同志，我们越要关心他，让他尽快从挫折中走出来，开启新的生活”。

以“超英精神”为动力，创建一流的品牌品质。一是持之以恒，把“超英精神”与企业改革发展、两个文明建设有机结合，与年度重大活动、科学发展主题有机结合，使之成为企业改革发展的精神力量。二是总结推广学习“超英精神”活动，中建五局开展学习“超英精神”活动很有特色，创新了“超英廉洁文化示范点”、“超英爱心基金”等活动载体。三是持续不断地向全社会宣传，通过协同有关方面做好电视剧和电影的编剧和拍摄制作，让“超英精神”广泛深入人心。我们将宣传超英事迹、弘扬“超英精神”与企业党建工作相结合，与队伍建设工作相结合，与企业管理提升活动相结合，创建一流的企业品牌品质。

精心组织 重在实效 把学习宣传陈超英活动引向深入

湖南省纪委常委　刘大放

陈超英忠于职守，兢兢业业，她用毕生矢志不渝的奋斗，诠释了共产党员先进性的深刻内涵，展现了一名基层纪检监察干部的风采，成为新时代共产党员学习的楷模。

将宣传学习活动推上新的高度。陈超英同志先进事迹经媒体报道后，在全国引起强烈反响，得到了中央有关领导的高度重视。省纪委按照中央纪委和省委的要求，迅速制定了进一步宣传和学习陈超英先进事迹的方案，提交省纪委常委会讨论通过。春节前夕，省纪委领导专程到陈超英同志家中进行慰问，并协调其家属所在单位为他们解决生活实际困难。省纪委宣教室全力配合中央纪委做好陈超英先进事迹的宣传报道以及先进事迹报告会的筹备工作。宣教室派专人参加中国纪检监察报等中央媒体的集中采访，到陈超英工作过的地方，深入挖掘陈超英的先进事迹。今年1月13日，省纪委、监察厅追授陈超英同志为“优秀纪检监察干部”，作出了《关于开展向陈超英同志学习活动的决定》。全省纪检监察系统营造起学习陈超英先进事迹的浓厚氛围。

5月23日，陈超英先进事迹报告会在人民大会堂举行。省纪委认真组织县级以上纪检监察机关干部收看报告会。报告会后，省纪委组织各类媒体对陈超英同志的先进事迹以及各种形式的学习活动情况进行深入报道，各地通过座谈会、专栏、撰写评论文章等多种形式，同时结合纪检监察实际工作，将学习陈超英的活动引向深入。据不完全统计，全省纪检监察干部目前撰写的体会文章和评论已达3200余篇，召开专题讨论会350余场次。

整合力量，将学习陈超英活动进一步引向深入。前一阶段的宣传学习陈超英先进事迹的活动，经过省纪委、省总工会、省委创先争优活动领导小组办公室从不同角度挖掘和一轮又一轮宣传，陈超英的感人形象从省里走向了全国，从企业走向了全社会。为了将学习陈超英活动进一步引向深入，在全社会营造起学习先进的良好氛围，迎接十八大的召开，下一阶段，我们决定将整合多方力量，把陈超英作为“时代楷模”进行更为广泛深入地宣传，将学习的对象拓展为全体党员干部。

我们拟从以下几个方面深化学习宣传，实施“六个一”工程：

成立一个宣传协调机构：省纪委牵头成立陈超英学习宣传活动协调小组，由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省总工会共同参与，进一步加强对学习宣传活动的组织领导和综合协调。

组织一场报告会：按人民大会堂先进事迹报告会的模式在省委礼堂再举办一场陈超英先进事迹报告会，拟请省主要领导出席，听众对象主要是各省直机关及中央驻湘单位领导班子成员。

摄制一部电影：去年年底，省纪委宣教室与省委组织部党员教育中心联合，筹备拍摄《陈超英》电影，以作为迎接十八大重大典型宣传。目前，《陈超英》电影剧本创作已获国家广播电影电视总局立项，拍摄剧本初稿经多次反复修改已基本完成，制作班底也已基本就绪，即将进入实际拍摄阶段，力争在十八大召开前后正式公映。

召开一系列座谈会：我们拟通过召开座谈会的形式对陈超英的精神进行深度开掘，然后在本省主流媒体上对座谈会情况进行专题或专版报道。一是由省纪委牵头召开“实际工作者座谈会”，参加者为纪检监察、工会、国有企业及其他从事实际工作的党员领导干部；二是由宣传部牵头召开“社科理论界座谈会”，对陈超英的精神、品格进行深化、提炼，参加者为社科联、高等院校及其他理论工作者；三是由省委创先争优办牵头召开“争当陈超英传人座谈会”，参加者为社会各界代表。

出版一本画册：由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省总工会、中建五局联合编辑出版陈超英事迹宣传画册，免费发至各级党员领导干部，作为学习读本。

再树一批典型：将学习宣传活动与领导干部从政道德教育结合起来，结合我省今年开展的“‘坚守从政道德，助推四化两型’优秀领导干部”评选活动，挖掘一批学习陈超英的优秀领导干部典型。

践行“超英精神” 弘扬航天文化 确保国家重大专项任务圆满完成

中国航天科技集团公司党组成员、副总经理  雷凡培

中央纪委、国务院国资委党委作出开展向陈超英同志学习的决定以来，集团公司党组认真贯彻落实贺国强、张德江、何勇等领导同志的重要批示精神和中央纪委、国资委党委的决策部署，以“五结合”的方式深入开展向陈超英同志学习的活动，取得了良好效果，有力地促进了以天宫一号与神舟九号载人交会对接为代表的国家重大专项任务的顺利实施。

把学习实践“超英精神”与弘扬航天文化紧密结合，努力形成推动航天事业发展的强大精神动力。我们注重将“超英精神”与航天文化的融合，充分利用航天报、局域网等载体广为宣传陈超英先进事迹，以生活会、支部会、座谈会等形式广泛学习宣传陈超英先进事迹。通过开展“大力弘扬航天文化，自觉践行‘超英精神’”等宣传教育活动，将“超英精神”与航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神一同纳入航天企业文化建设之中，将陈超英与罗健夫、杨敏达、魏文举等众多航天英模人物一同树立为航天人的标杆，从而丰富、升华了航天文化的内涵，为航天事业的发展注入了强大精神动力。

把学习实践“超英精神”与深入推进创先争优活动紧密结合，努力营造比学赶超的工作环境。陈超英同志是一面旗帜，她的精神力量和人格魅力，引领了我们这个时代的人生价值方向，代表了当代共产党人的先进性、纯洁性，具有强大的导向作用。集团公司党组在开展创先争优活动中，将陈超英与国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士一同确立为集团公司创先争优活动的宣传学习典型，组织开展了“四好”领导班子创建活动和党员品牌工程、党员先锋岗、党员攻关项目、党员技术论坛等一系列主题实践活动，用模范人物的先进事迹来教育干部职工，使大家学有楷模，做有榜样，坚定“使命因艰巨而光荣，人生因奋斗而精彩”的精神追求，形成了浓厚的“人人想干事、人人争先进”的工作氛围。

把学习实践“超英精神”与深入推进反腐倡廉建设紧密结合，始终保持风清气正、廉洁从业的良好氛围。集团公司把开展廉洁文化建设和廉洁风险防控工作作为践行“超英精神”在反腐倡廉建设方面的着力点，深入开展了“三重一大”决策制度建设和贯彻落实自查检查工作，组织实施了以“讲党性、保纯洁、树廉风”为主题的党委书记、纪委书记讲廉政党课活动和以“和谐航天、清风廉韵”为主题的廉洁文化创建活动，使干部职工在学习陈超英先进事迹的同时，进一步提升了廉洁从业的意识，始终保持了航天企业风清气正、廉洁从业的良好氛围，激发了干部职工的工作热情和创造力。

把学习实践“超英精神”与开展管理提升活动紧密结合，努力提升航天企业的管理水平。一是将学习实践“超英精神”转化为开展管理提升活动的动力，激励干部职工结合岗位实际优化管理、主动创新；二是结合航天管理体制及军民结合发展的特点，实施分层分类推进管理提升活动；三是根据集团公司管理提升的需要，在完成国资委规定动作的同时，增加了15个管理提升专项，以便更好地结合实际，向管理要效率、要效益，从而有力促进了集团公司的科学化发展。

把学习实践“超英精神”与开展基层组织建设年和加强纪检监察组织建设紧密结合，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是创新体制机制，各单位全部按照“双向进入、交叉任职”的原则配备了党政干部，制定了党组织参与重大决策的程序、规则和内容；二是创新设置模式，坚持把党组织建在型号外场试验队和重大工程项目的产业链上，在管理资产总额较大但人数较少的10家二级单位设立了党委和纪委；三是创新工作方式，积极推进“班长工程”、“堡垒工程”和“先锋工程”建设，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力；四是继续完善纪检监察组织建设，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，努力打造一批超英式的纪检监察干部，营造持续学超英的浓厚氛围。

学习“超英精神” 永葆党的纯洁性 促进企业和谐稳定发展

中国中材集团有限公司党委副书记、纪委书记  张江

我很荣幸作为中央企业的代表之一在深入学习陈超英同志先进事迹座谈会上发言，向各位领导和同志们汇报中材集团学习实践陈超英精神的情况和我个人的一些体会。

做好三个结合，全面推进“超英精神”的学习实践活动。首先，结合创先争优活动，以学习“超英精神”加强基层组织建设和党员干部教育。中材集团将学习“超英精神”列入创先争优活动的重要内容，及时将学习材料下发所属单位，以及境内外上百个工程项目部，采取中心组学习、支部讨论、主题演讲、组织新任职党委书记培训班等方式，让广大干部职工领悟“超英精神”；通过党员岗位创优竞赛、群众性劳动竞赛、争创工人先锋号等，将学习活动与岗位实践紧密联系，激发党员和职工群众立足岗位、争创一流的积极性；各单位将“超英精神”纳入领导班子廉洁从业教育内容，进一步增强了党员领导干部的宗旨意识、责任意识、廉洁意识和服务意识。其次，结合改革发展中心工作，以学习“超英精神”保障集团和谐稳定的发展环境。我们根据行业特点和业务实际，将“超英精神”的宣传贯彻融入项目管理，完善了境外项目党组织建设和工会工作规范等制度。领导干部深入最艰苦的项目现场调研、解决问题，工会组织做好项目稳定及职工家属的慰问和帮扶工作，营造了和谐的发展环境。各项目部通过学习活动引导职工以“超英精神”为标杆、立足岗位做贡献。第三，结合廉洁文化建设，以学习“超英精神”促进集团纪检监察组织和队伍建设。中材集团以学习活动为契机，强化纪检监察组织建设，做好干部选拔交流，在纪检监察干部中开展学习大讨论，提升了干部队伍的责任意识；通过学习活动开展自查，健全纪检监察制度体系，修改完善了关于加强领导人员反腐倡廉教育的意见等一系列党风廉政规章制度；将“超英精神”融入集团“敬事礼人、尚同敏行”的企业文化核心价值观，通过廉洁教育、政策宣传、典型引导、案例警示等方式，把学习活动与贯彻“敬廉正直、干净干事”的核心廉洁理念相统一，丰富了廉洁文化内涵。

立足本职岗位，充分认识学习“超英精神”的重要内涵。在开展向陈超英同志学习的过程中，我们深深地为超英同志的崇高品质所折服，也深深地认识到中央领导同志和国资委党委号召学习“超英精神”的深远意义。陈超英同志虽然没有铭载史册的丰功伟绩，也没有轰轰烈烈的英雄壮举，但她在平常的工作和生活中，用35年的默默奉献，向我们展示了一位普通党员干部的精神高地。陈超英同志是国有企业干部的优秀代表，也是纪检监察干部的优秀代表，她用自己的模范行动和生命历程生动诠释了新时期共产党员先进性和纯洁性的深刻内涵，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。作为国有企业纪检监察干部，我们就应该像超英同志那样，担负起党和国家赋予我们的重任，努力成为国有资产的保护神、人民群众的贴心人和廉洁文化的践行者。

深入践行“超英精神”，促进企业科学和谐稳定发展。一是重点抓好集团党员领导干部和纪检监察干部两个重要队伍的教育引导。在领导干部中加强社会主义核心价值体系建设与敬事礼人、敬廉正直的思想教育，增强企业领导人员廉洁意识、群众意识和拒腐防变能力；在纪检监察干部中继续组织开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，传承、发扬“超英精神”，提升队伍综合素质，使“超英精神”内化于心。二是积极融入集团创先争优的长效机制建设，与开展学雷锋、学郭明义等活动相结合，落实到常态化制度和活动设计中，充分发挥先进典型的引领作用，巩固学习活动成果，在广大干部职工中进一步形成学先进、争先进的机制和风清气正的氛围，使“超英精神”外化于行。三是紧紧围绕集团“十二五”期间“创一流企业”发展战略，与提升企业管理水平活动相结合，积极推进管理制度机制完善与创新，加强廉洁风险防控，将学习活动转化为维护企业稳定、促进科学发展的成果，使“超英精神”在中材集团生根发芽，成为我们持续健康发展的重要精神力量。

学习“超英精神” 弘扬清风正气 凝聚打造一流率先发展的坚强力量

中国石化集团胜利石油管理局党委副书记、纪委书记  杨昌江

按照国务院国资委党委、中国石化集团公司党组和纪检组的部署要求，胜利油田党委高度重视、认真部署开展向陈超英同志学习活动，各级党组织和党员干部通过组织生活会、中心组学习、收听收看事迹报告会、交流学习体会，在全油田形成了“创先争优促发展、打造一流立新功、人人比学赶帮超”的良好局面。

学习“超英精神”，牢记国企责任，引导党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。一是讲责任，用“超英精神”激励各级党组织和党员干部创先争优、打造一流。陈超英同志是在国有企业改革发展中涌现出来的优秀党员领导干部。我们通过学习，感到这个典型就在身边，可敬、可亲、可学。油田上下把学习“超英精神”落实到创先争优、推动发展上来，提出敢大担当、有大作为、做大贡献。二是重实效，用“超英精神”促进党建思想文化工作融入中心、深入人心。陈超英同志为党群工作者树立了榜样，为行政管理者明确了责任。我们学习践行“超英精神”，把党建思想文化工作融入油田中心工作，围绕中心、服务大局、发挥优势、注重实效，统筹抓实主题活动，建设“组织放心、群众满意”的各级班子和干部队伍。三是塑形象，用“超英精神”引导纪检监察、工会干部忠诚履职、促进发展。我们通过在纪检监察、工会干部中开展向陈超英同志学习活动，深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，把对党忠诚、组织信任和群众满意作为衡量工作成效的重要标准，细化量化考核，引导树立纪检监察、工会“好干部”形象。

弘扬清风正气，建设廉洁文化，引导干部员工廉洁从业作表率、服务发展作贡献。一是以廉洁理念引领价值追求。我们在各级领导人员中大力培育“为党和国家干事、为员工群众干事，按规律办事、按规矩办事”的正确国企领导观，强化教育培训、专题辅导，规范“三重一大”集体决策，促进正确用权、干净干事。在党员干部中弘扬“党员干部有正气才更有力量”的主旋律，制定“有正气”准则，开展“有正气”宣讲，以正气促廉洁、鼓士气、谋发展。在广大员工中培育“人人遵章守纪”的共同理念，加强法纪教育和岗位廉洁从业教育，增强“红线”意识，提升制度规范的约束力和执行力。二是以文化阵地强化宣教效果。胜利油田把“超英精神”纳入“全国廉政教育基地”的重要教育内容，着力打造党性党风教育阵地群，努力发挥更大更广的作用。三是以文化创新推动文化创建。把学习“超英精神”融入企业廉洁文化建设当中。通过搭建社区廉洁文化大舞台、党校廉洁教育大讲台、家庭助廉平台等，吸引党员干部和员工群众主动参与廉洁文化创建。

突出“三个结合”，扩大学习成效，持续推动国企政治优势转化为核心竞争力。一是突出学习“超英精神”与学习廉洁从业先进典型相结合。要把学习“超英精神”与学习中国石化评选的15名廉洁从业先进典型和103名优秀领导人员结合起来，利用集团公司组织编创的《石化好干部（三）》图书、《清风廉影》画册和《中国石化廉洁从业先进典型（三）》电视片，加强党员干部学习教育，持续深化争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设先进部门。二是突出学习“超英精神”与推进“一转双创”相结合。着眼于“在推进社会主义核心价值体系建设中发挥国有企业表率作用”、“以国有企业的发展证明社会主义基本经济制度的优越性”，优化集成油田政治资源，扎实推进“一转双创”主题活动和“优势转化工程”、“胜利心田工程”，抓好六个方面优势转化的集中攻关，健全完善考评督导机制，真正把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，保障和促进油田打造一流、率先发展。三是突出学习“超英精神”与选树先进典型相结合。集中宣传学习事迹突出的优秀代表，切实发挥榜样的示范和带动作用，使“超英精神”落地生根，让更多像陈超英那样的好党员好干部涌现出来，进一步推动油田创先争优活动不断深入，以各项工作的实际成效迎接党的十八大胜利召开。