今年以来，宁夏利通区积极推进村务监督委员会规范化建设，在完善监督内容、规范监督程序、创新监督方式的基础上，出台了“八项制度”保障村务监督委员会建设长态化、长效化。

一是工作例会和月报制度。村务监督委员会每月至少召开一次工作例会，每月将监督工作开展情况报乡镇纪委留存备案；

二是季度分析制度。各乡镇纪委每季度召开一次村务监督委员会主任例会分析制度，听取工作汇报，开展工作交流，协调和帮助解决村务监督中的难题；

三是学习培训制度。乡镇每季度对村监会主任及成员集中培训一次，区直涉农部门根据任务的需要每半年对村监会主任集中培训一次，区纪委将对每次集中培训进行督导和检查，教育培训实行严格的登记存档制；

四是工作报告和考评制度。村务监督委员会每年向村党组织和村民会议或村民代表会议报告工作，并进行“满意度”测评，年度测评为“不满意”的或年内连续六个月综合考核在70分以下，其成员资格自行终止，结果向全体村民公布；

五是工作台帐制度。村务监督委员会每次开展工作，都应认真如实在村务监督委员会“三本一书一档”上记录，列为村务档案，以备查阅；

六是民情收集制度。根据网络化管理的要求，每名村务监督委员会成员联系一个网格，负责做好网格内的民情联系、信息收集等工作，并在调查分析的基础上，向村班子提出工作建议和监督意见；

七是申诉救助制度。设立直通热线，村务监督委员会要求村两委进行办理和答复的合理建议，如出现弄虚作假、拒不办理答复等情况，可通过直通热线向乡镇纪委反映，纪委在15天内应会同有关部门督促村级组织限时办理或进行诫勉、查处等，提供坚强保障；

八是激励保障制度。出台了《利通区村务监督委员会成员补贴发放及考评办法》，在乡镇纪委对村务监督委员会实行每月百分制综合考核评的基础上，补贴资金全部由区财政预算支付。（利通区纪委  赵建强）