新疆洛浦县以贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为抓手，搭建监督平台，实行“约谈”制度，促进农村党员干部廉洁履职，有效提升了基层党组织战斗力。

定期约谈，注重把握思想动态。在坚持“三会一课”、“党员活动日”的基础上，开展基层党风廉政建设工作谈心谈话活动，重点了解村干部的思想、工作、生活情况，及时掌握村干部思想动态，认真听取党员群众对基层党组织的建议和诉求，引导农村党员干部廉洁履职、带头干事创业、带头淡化宗教氛围、带头维护稳定。年初以来全县参与谈心谈话党员群众5000余人次，收集建议、诉求26条，有针对性地开展思想政治教育6次，受教育村干部3500余人次。

回访约谈，注重掌控工作现状。针对村级班子动态化、易反复的实际，采取座谈交流、个别谈话、走访了解、民主测评等方式，每半年开展一次村级党组织廉洁履职满意度调查，对班子运转情况进行跟踪回访。建立乡镇党委委员回访约谈村“两委”班子成员制度，将村“两委”班子成员在岗廉洁履职情况、班子壮大集体经济情况以及在解决群众热点、难点和相关诉求等方面能力情况作主要为约谈内容，通过约谈，发现和化解各类苗头性问题35件次。

重点约谈，注重及时预防提醒。针对壮大村集体经济发展思路、民主评议、信访案件等班子成员意见不一致的及时进行集体约谈，帮助班子成员沟通思想，统一认识，增进团结。针对村干部在思想、工作、生活等方面不能以身作则，出现苗头性或倾向性问题的，及时进行警示性谈话，纠正少数农村党员干部作风不正、铺张浪费、简单粗暴、办事不公、与民争利等突出问题。截至目前，全县重点约谈了11个村两委班子和9名村干部，对2名整改不力的村党支部书记进行了调整，通过约谈发现案件线索3个，查办案件2件，给予2名村干部党纪处分。（殷海生）