为了深入贯彻落实宁夏回族自治区第十一次党代会和全区勤政警示教育大会精神，推动勤政教育活动深入开展，青铜峡市“七个结合”开展勤政教育活动，提升机关工作效能。

一是开展勤政教育活动与开展进一步营造风清气正的发展环境活动相结合。把勤政教育活动作为开展进一步营造风清气正的发展环境活动的必要补充和深化，通过开展勤政教育活动，尤其是开展专项检查，力促将查找出的各类问题全面整改落实到位，并建立完善相关的长效机制。

二是开展勤政教育活动与落实责任制、限时制相结合。各级领导干部严格按照重点工作、重点项目责任制、限时制的要求，进一步细化分解任务、明确工作责任、强化工作措施，采取倒排目标、倒排计划、 倒排进度的工作办法，全力推进重点工作、重点项目建设，确保按期完成建设任务。

三是开展勤政教育活动与加强干部作风建设相结合。在全市各级党员领导干部中倡导“实、细、快”的工作作风，把实干作为精神追求，作为纪律要求，作为习惯培养。从严管理干部，做到敢管、善管，管得早、管得严、管得好。切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓，敢于对“庸懒散软拖”现象问责，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲、治拖促落实，形成对“庸懒散软拖”行为“零容忍”的工作态势。

四是开展勤政教育活动与市镇两级人大、政府及市政协换届工作相结合。认真贯彻执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，严明换届纪律，坚持正风肃纪，坚持正确的舆论导向，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，全程监督、从严查处，确保营造风清气正的换届工作氛围，圆满完成换届选举工作任务。

五是开展勤政教育活动与落实安全生产工作责任制相结合。对全市安全生产工作进行再安排、再部署、再落实，及时督促相关单位整改安全隐患。对整改不及时、不到位的相关企业或单位，责令其停业整顿。

六是开展勤政教育活动与落实信访维稳工作责任制相结合。把维护社会稳定责任进行层层分解，落实到人，实行信访案件包案责任制、限时办结制，形成分工负责，齐抓共管的信访工作格局。借助“下基层”活动，深入基层解决矛盾纠纷，变群众“上访”为干部“下访”，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

七是开展勤政教育活动与廉政教育活动相结合。各部门、单位在推进勤政教育活动深入开展的同时，抓好廉政教育，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设，形成整体教育合力，确保勤政廉政教育活动都取得实效。（供稿 宁夏青铜峡市纪委  王立平）