宁夏青铜峡市峡口镇赵渠村开展“勤廉指数”测评工作
赵渠村“勤廉指数”测评得分96.39分;
村支书陈福清 “勤廉指数”测评得分92.44分;
支部副书记陈凤琴“勤廉指数”测评得分93.56分;
村委会副主任马锋“勤廉指数”测评得分94.7分;
村妇女主任尤娟“勤廉指数”测评得分93.66分;
村会计王财“勤廉指数”测评得分91.45分;
这是2012年7月10日在宁夏青铜峡市峡口镇赵渠村开展“勤廉指数”测评大会上,在五名村“两委班子”成员和一名村务监督委员会主任述职述廉、12名村民代表询问或质询、60多名群众代表现场打分后,镇纪委书记马兴林当场宣布的“勤廉指数”测评结果。全镇代表还对村务监督委员会成员进行了满意度测评。
今年以来,为认真贯彻落实中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,切实加强村级干部队伍建设,促进村级干部勤政为民、廉洁履职,进一步营造风清气正的发展环境。峡口镇决定在全镇开展勤廉指数测评工作,镇党委制定了《关于在全镇开展“勤廉指数”测评工作的实施意见》,提出了总体要求和开展村级“勤廉指数”测评工作,应遵循5个原则,即“坚持实绩考核与廉洁评估相结合。既考核村“两委”履行职责、工作实绩等勤政情况,也测评其行使权力、廉洁自律等廉政情况,促进农村干部勤政为民,廉洁履职;坚持组织考核与群众评价相结合。既要重视镇党委对村“两委”的考核,更要反映民意,体现人民群众的监督和评议;坚持考核评判与改进工作相结合。通过测评,了解群众意愿,正确评估判断,查找问题和不足,认真落实整改,不断改进工作;坚持测评考核与结果运用相结合。注重测评结果运用,将测评结果作为对村级组织和村干部奖惩的主要依据。
“勤廉指数”测评内容分为勤政指数和廉政指数两大类。对行政村勤政指数的测评内容主要包括(1)经济发展指标。村级年度目标完成情况,集体经济增长情况,群众收入增长情况,社会公益事业发展情况等。(2)组织建设指标。村党组织建设情况,村委会建设情况,村务监督机构建设情况,干部作风建设情况等。(3)社会和谐指标。社会治安状况,信访问题解决情况,村规民约制定和执行情况,精神文明创建情况,便民服务建设情况,群众参加养老保险、医疗保险情况,征地拆迁补偿情况,最低生活保障覆盖情况等。
对行政村廉政指数的测评主要包括(1)教育预防指标。廉政教育活动开展情况,廉政文化载体建设情况,廉政教育培训情况等。(2)民主管理指标。党务公开、村务公开工作情况,村级重大事项民主决策制度执行情况,村级集体资产运作公开情况,村级集体资金、资产、资源监督管理情况,群众诉求处理情况等。(3)廉洁履职指标。村干部遵守廉洁履职规定情况,廉洁双述情况,廉政承诺情况,村干部依法办事情况,经济责任审计情况,党员干部违纪违法处理情况等。
对村干部的勤政指数测评主要包括(1)完成年度工作目标任务情况;(2)业务工作能力情况;(3)开拓创新能力情况;(4)组织协调能力情况;(5)处理突发性事件能力情况;(6)关注民生、服务为民情况;(7)维护社会稳定情况。
对村干部的廉政指数测评(1)思想政治素质情况;(2)贯彻执行中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》22个不准情况;(3)落实党风廉政建设责任制情况;(4)诚实守信,办事公道情况;(5)勤俭节约,克己奉公情况;(6)集体资金、资源、资产管理情况;(7)按政策、制度办事情况。
“勤廉指数”测评工作每年一次,测评工作由镇党委统一组织实施。主要方法步骤1、组织测评。 2、结果反馈。 3、整改落实。 4、结果运用。
为了做好全镇勤廉指数测评工作的开展,镇党委成立镇“勤廉指数”测评工作领导小组。镇党委书记马玉海任组长 。
青铜峡市委常委、纪委书记蔺保飞参加了峡口镇赵渠村“勤廉指数”测评大会。(供稿 宁夏吴忠市纪委 王钟辰)





































