近日，山西省吕梁市委下发了《关于进一步加强干部作风建设的意见》，针对干部作风方面一些久治不愈的顽疾痛下猛药，力求把一些干部身上存在的“吃拿卡要庸懒散”等不良习气彻底清除掉，全面提升干部队伍素质和工作效能。

据悉，近期吕梁市重点整治以下6种行为：不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程、办理期限以及需要提交的全部材料目录的行为；拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

与此同时，全市各级党政机关、事业单位，集中两周时间对单位内部所有工作人员在岗履责情况进行了一次大排查。对长期不上班人员逐人核查逐一登记，查清原因。市里不定期突击暗访，对于无正当理由长期请假的，未履行法定请假手续的，请假期满无正当理由逾期不归的，通知立即报到上班。否则，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，一律予以辞退或开除，并依法追回其不在岗期间领取的工资收入。对于敷衍应付、隐瞒不报的单位负责人，一经查实，就地免职。

目前，吕梁市已经建立起了党委统一领导，党政齐抓共管，部门和单位具体负责的工作机制。全市已经掌握群众举报的吃拿卡要线索91条，结案30起，党纪政纪处分56人；初步核查在编不在岗工作人员1000余名，除一部分人因工作需要借调、提前离岗等正当理由和确有疾病等健康原因外，其余全部限期回单位报到，刹住了拿着工资不上班、依托公职谋私利的歪风。（通讯员 张剑平）