7月10日，宁夏青铜峡市峡口镇党委、政府在赵渠村会议室里，组织召开“勤廉指数”测评会。赵渠村“两委”班子成员、村监会成员、部分市镇人大代表及全村党员、群众代表参加会议。吴忠市纪委副书记、茹引田，预防腐败室主任王钟辰及青铜峡市委常委、纪委书记蔺保飞到会指导工作。

会上，赵渠村“两委”班子成员、村监会成员就半年来的工作进行述职述廉；全村党员、群众代表及部分市、镇人大代表对村“两委”班子及成员工作进行测评，现场就本村产业结构调整、庄点建设以及留守妇女就业问题进行质询；村“两委”班子成员结合全镇中心、重点工作，从抢抓机遇、加快发展等方面就干部作风、环境整治、新庄点二期建设、弓棚韭菜种植等进行详细解答。

2012年，为了认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，深化“勤廉为民”工程，促进村干部改进作风、勤政为民、廉洁履职，实现农村党风廉政建设与经济社会发展良性互动、协调发展，峡口镇党委、政府积极调整工作思路，在全镇创新开展村级“勤廉指数”测评工作，并作为一项制度长期坚持。

“勤廉指数”测评内容分两大类：一是“勤政指数”测评。包括年度目标完成，涵盖集体经济增长、农民人均收入水平情况等经济发展；村党组织建设、村委会建设、村务监督、干部作风等组织建设；社会治安、精神文明创建、落实村规民约、解决信访问题、便民服务、社会保障、民生事业等社会和谐三个方面指标。二是“廉政指数”测评。包括廉政宣传、廉政文化建设等教育预防；党务公开、村务公开、重大事项民主决策、“三资”管理、群众诉求处理等民主管理；村干部遵纪守法，遵守廉洁履职规定、勤廉双述、廉政承诺、依法办事等廉洁履职三个方面指标。测评工作由镇党委组织实施。测评对象为村“两委”班子及其成员。参评人员为各村全体党员、村民代表、村监会成员。

具体操作时，测评工作推行“四个”结合。一是勤政实绩考核与廉洁履职评估相结合，既考核村“两委”履行职责、工作实绩等勤政情况，也测评其权力行使、廉洁自律等情况。二是组织考核与群众评价相结合。既重视党委、政府对村“两委”的考核，也充分考虑、尊重群众的意见和建议。三是考核评判与改进工作相结合。通过测评，了解群众意愿，正确评估判断，查找问题和不足，认真整改落实。四是测评考核与结果运用相结合。将测评结果作为加强村级干部管理、评价村“两委”班子工作，兑现村干部年终报酬及各类补贴奖励、评先评优、选拔任用的重要依据。

测评会上，青铜峡市委常委、纪委书记蔺保飞希望峡口镇党委认真抓好此项工作落实，改进干部评议工作，真正还干部清白、让群众明白。（供稿 宁夏青铜峡纪委 刘敏）