塔城通过创新文化载体，开展形式多样、内容生动、富有成效的廉洁文化进工程（项目）活动，探索形成了工程建设领域廉洁建设长效机制。

一、以责任制为主线，构建提供有力的组织保证。确定在政府投资建设工程（项目）和援建项目的建设单位（投资主体）和管理部门、各类参建施工单位、监理 单位全面开展廉政文化进工程（项目）工作，成立了廉政文化进工程领导小组，坚持“一把手”负总责，领导班子其他成员各负其责。并建立了从建设单位、监理单 位到施工单位项目经理的全方位责任网络体系，一级抓一级，层层抓落实。

二、开展宣教活动，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。一是召开了廉政文化进工程活动现场推进会。与参加建设的施工单位、监理单位负责人和项目经理签订了廉政合同，与业主单位工程部经理、项目部经理签订了廉政承诺书，把反腐倡廉宣传融入到工程质量、工程安全、工程施工的全过程，努力在工程（项目）工地现场形成比质量、比安全、比施工、比工期、比廉洁的浓厚氛围。二是按照廉政文化进工程的要求和工地的实际情况，以“政治上引导、生活上关心、技术上帮带、文化上提高”为宗旨，通过在工地现场设立宣传橱窗和一批廉政宣传牌，张贴廉政制度规定、廉政格言警句，建设单位和施工单位制作廉政承诺公示牌、举报箱等，切实增强教育的针对性和有效性。

三、健全四项制度，进一步规范权利运行。一是健全招投标制度。严格执行招投标有关程序规定。二是健全工程变更制度。严格控制 变更，防止出现管理上的漏洞。三是健全合同管理制度。严格规范施工承包合同、委托监理合同、设计委托合同、采购合同等。四是健全监察考核制度。定期检查各 部门开展相关工作的情况，对责任人员和责任单位进行考核，并与年度奖励、评选先进相结合。同时，通过公开办事环节、公布监督电话、设置监督建议箱，拓宽监 督渠道，自觉接受群众的监督，努力提高监督的整体效能。

塔城廉政文化进工程活动的开展，在施工企业初步形成了良好的廉洁文化氛围，职工的社会公德、职业道德及综合素质得到了较大的提高，有效促进了项目优质、资金安全、干部廉洁。