近年来，新疆沙湾县纪委在科级领导干部中探索实行廉政勤政承诺向党委、群众承诺；承诺、践诺在单位社区及网站双公示为主要内容的“双承诺双公示”制度，创新干部阳光监督机制，密切了干群关系，提升干部执政能力，推进党风廉政建设的深入开展。

科学界定内容，制定阳光“守则”。成立三个调研组面向行业部门的服务对象、社区居民群众、“两代表一委员”中征求廉政勤政方面群众最直接最关心的24类117条意见建议，分类整理。研究制定出《沙湾县科级领导干部廉政勤政双承诺双公示工作实施方案》，确定了遵守廉政条例、廉政风险防控、工作作风、结合本质工作服务群众等廉政勤政四类必填内容，对于党政一把手还必须承诺“四不直接管”相关内容。领导干部根据从事行业、部门的不同特点，可填写两项以上的自选内容。本着“量力而行、尽力而为”的原则，科学确定公开承诺项目，明确时间、目标、责任人等内容，列出履诺践诺进度表，先易后难、先短后长，分步践行承诺事项，面向社会公开。

规范运行程序，拓宽阳光监督渠道。坚持由每名科级领导干部个人“提”出廉政勤政承诺事项，召开组织生活会、承诺专项工作会审核承诺事项，提出修改意见。经修改后，实行群众测评办法，请群众对承诺书内容进行评议打票，按照满意、基本满意、不满意三个档次，确定为“满意”的，经党委审定本人签名，由党委统一向所在社区、单位公示栏、沙湾县党建网、沙湾廉政网上进行公示。践诺公示书在自我评议、领导评议的基础上，向全体党员干部、服务群众等汇报承诺事项落实情况，同时进行践诺面向全社会公示，拓宽了监督渠道。公示期间有群众举报等不良反映，经核实确实存在问题的，组织对其进行廉政谈话，责令其整改到位。对公示过程中发现的违纪违法线索，由纪检监察机关组织调查处理。今年年初，沙湾县578名科级领导干部在沙湾党建网、沙湾廉政网和单位、社区公示廉政勤政承诺书。上半年，对受理的 35件信访件经委局领导阅批全部进行了处理，共对  24人（次）实施了有效监督，对查实8件进行了立案查处，下发《信访告知书》 6份、实施廉政谈话 15人（次），下发《信访监督书》3 人（次），对党员干部起到了教育、警示、监督和保护作用。

强化履诺践诺监督，注重结果运用。采取电视、广播、网络、公示地公布监督举报电话、设置双公示意见箱等方式，加强对履诺情况进行监督。建立履诺践诺、公示情况督查台帐，按照承诺中的时限进行督查。坚持把对干部廉政勤政的知情权、监督权、评判权交给广大群众，让群众来监督，让人民来评判的原则，实行网络、召开专题会议等方式开展群众评议活动。实行自我评议、领导评议、群众评议、组织评议的“四评议”办法，注重群众的评议，科学核算评议分数，实行百分制。服务群众测评占总分的70%，其它评议占30%。按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次划分，95分以上的为优秀； 85—94分的为良好；75—84分的为一般；75分以下的为较差。并将双承诺双公示评议结果，记入干部廉政勤政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。（供稿 新疆沙湾县纪检委  田生荣）