自“创先争优比贡献”主题实践活动开展以来，广东省平远县纪委结合实际，统筹部署，以“三比三强”作为开展“创先争优比贡献”活动的切入点，全面激发纪检监察干部队伍活力，不断为“创先争优比贡献”活动增姿添彩。

一是比学习、强素质。该县纪委先后制定和完善了纪检监察干部学习、考核等多项制度，明确奖惩措施，强化监督考核，及时反馈提高。注重学习均衡性，做到政治理论和业务知识同步学习、有机结合；纪检监察干部互帮互带、共同进步。通过学习以学增知、以考促改，以奖提效，使纪检监察干部职工进一步激发了学习热情，端正了学习态度，切实提高了政治理论修养和业务素质。

二是比创新、强效能。该县通过开展比学习、比干劲、比创新、比贡献“四比”活动，即比谁的学习能力强、学习进步快；比谁的工作劲头足、服务态度好；比谁的工作思路多、工作方法妙；比谁的锐意进取强、社会贡献大。通过以上“四比”活动的深入开展，在纪检监察干部职工中形成了你追我赶、竞相提高、争先奉献的比拼浪潮，将“创先争优比贡献”活动不断引向深入。   

三是比业绩、强落实。该县纪委年初分别制定各室（组）、各镇和县直纪检组工作责任目标考评细则；执行每周工作通报制度，每月对各室（组）、各镇纪委、县直纪检组、监察室工作完成情况进行张榜公布，对工作没有按时完成的给予通报批评，将考核结果与个人评先、评优、奖励等挂钩。

在完善民主决策机制的同时，该县紧密结合“我参与、我承诺、我奉献”的行动要求，通过“一课三会”等形式，鼓励纪检监察干部敢于讲实话、勇于真承诺，不断激发纪检监察干部参与“创先争优比贡献”活动的内在动力，变“被动干”为“主动干”，进而使纪检监察干部心往一处想，劲往一处使，切实推进工作作风进一步转变。（供稿 广东省平远县纪委 钟金红）