宁夏渠首管理处立足实际，创新思路，多措并举，采取“七个着力”，强力推进创建群众满意基层所创建工作，切实加强基层渠道管理所政风行风建设。

一是着力提高队伍素质。围绕创建“五型”（学习型机、创新型、服务型、廉洁型、和谐型）机关和“管理创新年”、“争先创优”、“基层组织建设年”三大活动的开展，坚持以人为本的理念，加强干部职工教育，抓学习，促提高，树形象。重管理，严责任，切实解决部分干部职工思想上存在的松、散、软现象和作风上存在的简单、浮躁现象。

二是着力提高服务质量。把提供优质服务作为水利各项工作的落脚点，认真抓好以农业灌溉为主要内容的主题实践活动和创建水利文明服务窗口建设两个重点，切实做到公开承诺服务内容，完善服务措施，规范服务用语，倡导主动服务、微笑服务、优质服务。

三是着力规范管理行为。以完善制度建设为重点，进一步规范各项管理行为，做到政务公开、阳光操作，水务联签会审，自觉接受社会监督。

四是着力党风廉政建设。深入开展教育活动，筑牢思想和道德防线，加大对水行政执法和重点工作的效能监察力度，严格实行工作责任制，绩效问责制、重点工作督办制，效能考核制，实施源头控制，防患未然，保障了“工程安全、资金安全、干部安全、生产安全”。

五是着力创建长效机制。深入查摆问题，切实抓好整改，从基础性工作入手，加大创建力度，丰富创建内容，制定长效管理的创建机制、规划、目标，积极营造“个个是窗口，人人是形象”的氛围。

六是着力政风行风民主评议。通过深化回访评议、拓宽行风评议范围，系统开展“大摆查”、“大走访”、“大整改”活动，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统和“献身、负责、求实”的行业精神，努力打造“为民、务实、清廉”的水利形象。

七是着力打造水利“窗口”平台。加大宁夏水利博览馆、大坝水利风景区的人文景观建设与管理，大力加强水文化建设，为构建塞上江南新天府增色添彩；以“问责”强效能，以“精细”优政务，以“治理”促规范，以“服务”塑形象，以“评议”正行风，树立了宁夏水利龙头的新形象，有力推动了水利各项工作的又好又快发展。