近年来,吉林省珲春市审计局始终把廉政建设作为审计工作的生命线，坚持常抓不懈，采取多项措施，积极探索新途径、新方法，努力建设“廉政型”审计机关，促进了廉政建设与审计工作的有机结合。

一、坚持定期学习制度。每星期五下午为全局集中学习时间，结合学习中央、省、州和市有关文件精神，从而使审计人员正确树立“审计为民”的新观念，牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识。

二、强化机关效能建设。出台了《珲春市审计局机关工作人员绩效考评实施方案》，把廉政工作作为一项重要的考评指标，实行定量考评与定性考评相结合的办法。出台了《珲春市审计局审计人员廉洁从审和承诺制度》，要求审计人员在审计工作中，必须坚持客观公正，实事求是，保持应有的独立性和职业谨慎，做到廉洁从审，维护好个人和单位的形象。从而提高审计人员廉洁从审的自觉性，不断提高勤政为民的质量和水平。

三、实行审计公示制度。全面推行审计公示制度，在审计组进点审计后，及时公布审计机关办公室和纪检部门的联系电话，鼓励和欢迎干部群众向审计组反映被审计单位执行财经纪律方面的情况的同时，对审计人员依法审计、廉洁从审、秉公执法情况也进行及时有效的全方位监督。

四、推行审计回访制度。在送达审计通知书时将《审计组和审计人员执行审计纪律情况反馈表》一起送达，要求被审计单位给予协助监督审计组和审计人员执行审计纪“八不准”纪律情况，审计结束后，由被审单位将相关情况直接反馈给局法制科，再由办公室和法制科到被审计单位进行审计回访，进一步了解审计组人员的廉洁纪律执行情况以及审计决定的执行情况。（作者系吉林省珲春市审计局 金正学）