记者日前从安徽省纪委、监察厅获悉，《安徽省贯彻落实〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》已由省委办公厅、省政府办公厅印发。《实施办法》在保持与中央《暂行规定》基本框架一致的同时，重点在“问责情形、方式及适用”和“问责程序”两章中增加了一些规范性内容。

据悉，《实施办法》共36条，分为“总则”、“问责情形、方式及适用”、“问责程序”、“附则”四章。《实施办法》规定，纪检监察机关、组织人事部门发现领导干部有下列问责情形的线索，经批准可以启动问责调查程序：公民、法人或者其他组织的检举和控告；县级以上党委委员、人大代表、政府组成人员、政协委员、纪委委员反映的问题及提出的意见、建议；司法机关提供的情况及意见、建议；处理重大事故事件、查办案件、巡视、审计等工作中发现的线索；工作考核、工作检查或者政风、行风评议结果；新闻媒体曝光的事项；其他反映领导干部存在需要问责情形的线索。

《实施办法》规定，发现党政领导干部应当问责的线索，需要调查的，纪检监察机关或组织人事部门要组成调查组按照权限和程序进行调查。

《实施办法》规定，受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，党委（党组）在研究决定前，还应当征求上一级党委组织部门的意见。（记者 韩贺彬）