今年开展作风大整顿活动以来，湖南省嘉禾县文广新局结合干部职工作风建设实际，对春节大下访中有1名对象走访不到位，局机关大门锁门闩丢失，道德模范彭晓宁事迹等3个案例进行剖析，引起了很大的反响。通过对作风建设中正、反典型案例分析成因和危害、责任和整改要求，使干部职工牢固树立“失职必担责，有误必追究”的意识和警觉。

其主要作法是：一是精选案例。局作风大整顿领导小组注意选择身边发生的、具有较强代表性的案例作为剖析对象。如我局在今年春节前大下访中，有一名工作人员的走访被遗漏；局机关大院铁门闩不慎丢失，都是因为工作中的一些细节被忽略而造成的，是比较容易发生的失误或错误；通过模范彭晓宁同志在文化部门工作30多年，始终以高度的激情和旺盛的精力对待每一项工作，创造了突出的业绩，平凡之中闪耀光芒，可亲可敬可学。我们选择这样的案例进行剖析，让人感同身受，能够从中受到很强烈的震撼和教益。

二是个别谈话。即对列入作风建设剖析案例的相关当事人，由局作风建设领导小组安排专人对其进行个别谈话。目的是进一步了解案情，沟通感情，帮助有失误、错误的同志认识问题，找出思想根源，分析其危害性，并正确对待同志们的批评教育，正确对待作风案例剖析会。使其端正思想，承担责任，主动投入和积极配合剖析活动。

三是会议剖析。这是整个作风案例剖析活动的中心环节。我们对选取的剖析案例根据不同的情况，确定召开全体干部职工会或者局务会进行剖析。会上，先由作风大整顿领导小组负责人对案例进行介绍，接着由参会同志分别发言予以剖析，最后由当事人表态。剖析中对负面的典型案例主要是明确责任，分析原因，阐述危害，指明整改方向、要求、目标。对先进典型案例主要从思想层面上分析先进事迹，提炼出能记、能学，常人通过努力可以做得到的思想意识、处事态度、工作责任等等。

四是集中整改。作风案例剖析的目的是“以点带面”，试图通过一个案例来广泛影响整个县直文化系统。一是及时跟踪帮扶。被剖析案例的当事人是一个时期内的“焦点”人物。负面案例当事人的整改情况至关重要。

剖析会后，局里明确专人，进行一对一、几对一的帮助教育，并力求取得明显效果。二是广泛对照整改。要求参加剖析会的人员把负面的案例当成一面镜子，把先进典型当成一面旗帜。自身的思想作风工作实际，找差距，查问题，抓整改，从而全面改善工作作风，提升整体形象。（供稿 湖南省嘉禾县纪委 罗宇 石墙）