湖南省嘉禾县坚持把作风大整顿当作一项重大政治任务，一项长期持久的常规工作，认真组织，精心部署，狠抓落实，确保作风大整顿活动持续高效推进，促进党风政风的进一步好转，为做好反腐倡廉工作打下了坚实基础。

一、精心部署，高位推进。及时召开县委常委会、党政联席会，学习传达全市作风大整顿会议精神，研究部署作风建设工作。专题召开全县作风大整顿动员会，对活动进行精心安排、全面部署。高规格成立了由县委书记任组长的领导小组，制定活动实施方案，确保活动按计划、分阶段、有步骤地推进。定期不定期地召开调度会、分析会，总结经验、查找不足，切实加强对活动的指导、协调和监督。书记、县长带头深入联系的部门和乡镇，针对需要重点解决的“九不”问题，扎实开展点评活动，形成了“一级抓一级、级级抓点评整改”的良好局面。

二、建章立制，常态推进。出台县级领导“四联四包”（联乡包村、联企包项、联点包案、联片包优）工作制度，充分发挥县级领导在转作风、抓落实、促和谐方面的带头作用。建立党政领导班子成员作风建设联系点制度，县委常委、县政府副县长每人联系一个乡镇和一个县直单位，负责指导联系点的作风建设工作。完善“分片划区”作风管理模式，建立作风问题投诉、受理、办理、落实、反馈、监督“六位一体”的联动机制，实行热点难点问题“电视问政”，确保监督常态化。结合嘉禾实际，全面加强干部作风管理，努力实现三个“全覆盖”，即干部全覆盖，把领导干部、一般干部、村支两委干部全部纳入监管范围；职能全覆盖，既加强对财务、审批、执法等重点岗位的监管，又加强对一般服务岗位的监管；时间全覆盖，不分工作日和节假日，每天“24小时”全面监管。

三、搭建载体，扎实推进。坚持以“开展作风大整顿、促进队伍更纯洁、推动嘉禾大发展”为主题，把作风大整顿与推动经济社会又好又快发展紧密结合，确保干部作风在为民办事中改进，在推动发展中提升。扎实开展“一线检验作风，共享鱼水深情，促进城乡一体发展”实践、党员干部公开服务承诺践诺等活动，引领广大党员干部在项目建设中比拼作风，在绿化攻坚中提升作风，在维护稳定中提炼作风，在为民服务中检验作风，在勤政廉政中锤炼作风。通过一系列扎实有效的活动，促进了干部作风好转，推动了嘉禾科学发展。1-6月，完成GDP46.05亿元，财政总收入4.09亿元，一般预算收入2.2亿元，同比分别增长12.5%、33.5%、32.5%。

四、严格问责，强力推进。坚持以铁的纪律、铁的手腕推进作风大整顿，经常性开展明察暗访，积极受理群众举报，对查证属实的作风问题，从严查处，该曝光的曝光、该追责的追责、该免职的免职，绝不姑息迁就，始终保持问责问效的高压态势。活动开展以来，共开展各类工作督查督办75次，发放督办卡、预警告知书、预警质询书26 份，定向约谈42人次，问责单位8个，问责干部103人，其中党纪政纪处分14人，免职7人。（湖南省嘉禾县纪委  李衍华）