近年来，江苏常州市钟楼区五星街道积极探索党务公开的有效路径，紧紧围绕重大决策部署和群众关注的热点问题实施有效公开、阳光公开、全程公开，取得了明显成效。

练好“敢公开、能公开、会公开”三字诀内功。街道党工委树立党务公开理念，把敢不敢公开、能不能公开、会不会公开作为检验党组织能力素质的具体体现，成立了党务公开领导小组，编制了党务公开目录，建立了党务公开管理制度和考核办法，组建了一支25人的党务公开联络员和22人的党务公开监督员队伍，举办了骨干培训班，设置了党务公开栏、意见箱、热线电话、网络平台等载体，使党员群众“看得明、看得懂、看得清”。

培育“新农、新庄、勤一”三家示范点。积极培育新农村、新庄村、勤一社区三家街道党务公开示范点，以党务公开促进村务、居务、事务的公开，以示范引领促进全街道各村各社区公开。在新农村委开设了常州数字电视360频道，凡是公开的项目和内容，党员和群众只要在家摁摁遥控就一清二楚，该村委也成为了全省首个建成的智慧型社区。勤一社区结合社区老年党员多的特点，因地制宜建立了“心语工作室”，以心灵沟通为纽带，倾听他们的诉求，化解和理顺党员群众的情绪情结，正确引导各类社会热议问题。

抓住“人、财、物”三项要素。街道党工委重点突出“人、财、物”等党员群众关心的热点问题，全面实施阳光操作，做到公开、公正、公平。干部任免严格公开程序，今年调整的51名干部全部实行了任前公示。在实施重大建设和拆迁过程中，坚持“公廉拆迁”，全过程全时段即时监督，让每一个党员群众都有意见权、建议权、知情权、诉求权。

紧贴“民生、廉洁、和谐”三大主题。街道党员干部坚持深入基层，关注民生，街道中层以上党员干部人手一本“民情日记”，2户长期固定的帮扶对象，记录每次走访结对群众的情况，对于决策或群众切身利益问题、民生诉求事项、为民办实事情况、过程和结果向群众进行面对面地公开，并对群众反映的问题进行梳理归纳，跟踪办理并及时反馈，年底进行讲评，使广大党员和群众实现党务公开成果共享，更让困难党员、困难群众得到更多倾斜式的特惠。（常州市纪委 管宏来）