近日，吉林省纪委、监察厅印发《关于开展反腐倡廉谈话教育的意见》，部署开展反腐倡廉谈话教育。

《意见》指出，反腐倡廉谈话教育是针对党员干部在廉洁从政等方面出现的苗头性、倾向性问题，有效发挥纪检监察机关各业务部门的职能优势，通过人性化、关爱式的谈话，对党员干部进行差异性、前瞻性教育，把可能发生的腐败问题解决在萌芽状态，变“事后惩处”为“事前提醒”，达到保护党员干部目的的一种教育形式。

《意见》明确了谈话教育的基本程序。一是筛选谈话教育对象。纪检监察机关信访部门收到信访件后，按照干部管理权限，每月筛选出问题性质轻微、不构成违纪违法，但在群众中产生不良影响的、适合开展谈话教育的党员干部作为谈话教育对象；其他职能部门每月在开展监督检查、专项治理等工作中发现的，按照干部管理权限，认为需要开展谈话教育的党员干部，也作为谈话教育对象。二是报请领导审批。信访部门对确定的谈话教育对象提出谈话建议，报分管领导审批后，将谈话教育建议分送相关职能部门；其他职能部门对确定的谈话教育对象提出谈话教育建议，报分管领导审批。三是实施谈话教育。各职能部门负责人进行谈话教育，参与谈话的人员不得少于2人；谈话教育要事先形成谈话提纲，并做好谈话教育记录；谈话教育后，被谈话的党员干部要在一周内就谈话内容作出书面说明，并提出整改意见，报送实施谈话的部门。四是总结谈话教育情况。各职能部门每月初将上月谈话教育情况进行汇总，分别送党风部门和宣教部门备案存档。（记者 董亮）