近年来，宁夏青铜峡市纪委按照中央和区、市纪委关于严格依纪依法办案、提高规范办案水平的要求，积极创新，不断探索，采取四项措施，提升案件检查工作水平。

一是编印工具书。编印《纪检监察机关法规汇编》、《纪检监察机关查办案件疑难问题参考50例》、《党政纪处分执行到位手册》，加大案件查办工作的指导，为纪检监察干部查办案件释疑解惑。建立《案件审理工作日志》和《受理、审理案件登记册》，对2012年立案案件进行自查，对2010年以来受党政纪处分的党员及国家公职人员的处分决定执行情况进行监督检查，确保处分决定全面执行，维护党政纪的严肃性。

二是建立人才库。制定了《青铜峡市纪检监察办案人才库管理暂行办法》，从全市选拔32名优秀干部或专业人才纳入办案人才库管理。加强与公安、审计、检察、法院的联系，相互移送案件线索。市纪委先后向市检察院移送案件线索10件，受理市检察院、公安局移送的案件线索7件。发挥办案人才库的作用，开展联合办案13件，有效地提高了查办案件质量。

三是提升接访水平。坚持市级领导信访接待日和下访工作制度。1-5月份，市级领导接待上访群众21批，批阅群众来信18件，组织召开信访联席会议7次、信访问题专题协调会议5次，有力地促进了信访问题“案结事了”。建立市纪检监察机关领导班子成员群众点名接访制度，在市纪委办公场所醒目位置，公开公示市纪委接访领导相关信息，群众随时点名接访。上半年，市纪委共接访群众来信来访27件，办结25件。

四是提高查办案件质量。实行纪检监察信访件办理责任制限时制、“案件主办人”制度和“四会三审制度”（初核分析会、案情讨论会、结案汇报会、结果反馈会，凡立案案件必须经过三次纪委常委会集体审议），规范、严谨的工作机制，提高了案件办理效率和质量。

上半年，共受理群众来信来访电话举报33件，初步核实案件线索28件，立案10件，处理党员干部8人，其中党纪处分7人，政纪处分3人，收回违规资金4.9万元，下发信访通知书3份，检查建议书3份。 （宁夏青铜峡市纪委 王银英 何 军）