打铁还需自身硬。新疆额敏县纪委内提自身素质，外强社会监督，着力打造党性纯洁、秉公执纪、服务人民的纪检监察队伍。

对内建章立制，提升干部素质

一是实行定期集中学习制度，每周五下午组织全体机关干部集中学习，及时学习贯彻上级的有关方针、政策，并要求每名干部记好学习笔记，写好学习心得、体会，县纪委领导班子不定期对学习情况进行抽查，确保人人都学习，天天都向上。

二是实行定期评议制度。每季度组织全体机关干部开展一次内部评议活动，对是否认真履职尽责，是否秉公执纪等方面进行评议，并将评议结果作为年终评先评优的重要依据，确保人人都重视，评议有实效。

三是实行廉政风险防范制度。纪委领导班子率先垂范，组织纪委干部围绕个人岗位、科室职责职能、业务流程，采取自己找、领导提、群众帮、集中评、组织审“五步法”，广泛而深入的开展自查自纠，确保人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督。此次共查找出委局领导班子集体风险点13个，科室风险点41个，个人风险点 179个，制定防控措施248条。

对外扩大公开，接受社会监督

一是敞开监督大门。在额敏县政府信息网上开设纪委举报平台，公布举报信箱和民情电话，安排专人值守，认真收集整理信息，积极走访核实真伪，确保发现一起，惩处一起，绝不姑息。今年以来，各渠道共收集信访举报42件，其中无1例针对纪检干部的信访举报案件。

二是广开纳谏渠道。从县人大、政协、退休干部、执法部门、群众团体中选聘义务监督员9名，在全县范围内聘请了来自各阶层、各行业的政风行风评议员300余名，通过每季度召开一次义务监督员座谈会，每半年召开一次政风行风评议员代表座谈会开门纳谏。截止目前，各级评议员征求意见建议34条，经整理、核实后得到意见建议17条已全部调查解决并妥善回复。

三是公开接受社会评议。组织召开义务监督员全员参加， “政风行风评议员” 随机抽取的政风行风评议会，主动接受群众对纪检机关乃至纪检干部的评议。整个评议过程，邀请3-5名“两代表一委员”和媒体记者进行全程监督，委托国家统计局额敏调查队回收和统计测评票，保证评议公开、公平、公正。在去年岁末的问卷调查活动中，共下发《政风行风评议调查问卷》391份，经收集、整理、汇总，满意率98%。(王粘)