新疆沙湾县人社局“四个突出”办实事
今年以来，新疆沙湾县人力资源和社会保障局以“服务民生”为主线，出实招、办实事、求实效，在改善和保障民生中争做人民满意公务员。
一、突出就业保稳定。注重完善就业援助和技能培训体系，努力推进求职者就业再就业。一是全方位开发就业岗位。通过“走出去”和“请进来”两种形式，为高校毕业生就业寻找出路，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”以及“就业援助月”等活动，接待政策咨询2000余人次，发布用工信息200余条，提供民企就业岗位960个。二是大范围开展技能培训。结合区域民族特色，积极整合培训资源，举办职业技能培训班200余期，为减轻培训学员经济负担，县培训中心积极与乡镇场协调将培训班级设在村级办公室，被技术送到家门口。三是多层面扶持引导就业。从市场准入、税费减免、行政管理等方面对创业者进行政策扶持。审核发放《就业失业登记证》2193本，审核小额担保贷款310笔，已发放办理105笔，发放金额 793 万元，带动335人实现就业。
二、突出保障惠民生。围绕政策惠民工程，不断探索、创新、完善服务方式和手段，做好涉及群众利益的各项社会保障工作。一是落实政策惠民。通过扩大基本养老、社会医疗、失业、工伤、生育保险范围，努力建设全员参保、保障有力的社会保障体系。全县社会保险参保总人数达92131人（含五?七工2184人），征缴基金4802万元。二是争取政策惠民。扎实开展新农保试点工作，使农民老有所养,共享经济社会发展成果。目前，全县新农保参保人数40382人，累计缴费2014.09万元；待遇发放14654人、672.315万元；参保率达95%。三是强化管理惠民。目前我县城镇职工基本医疗保险参保职工20656人，其中：在职职工16848人，退休职工3808人，参保扩面263人。医疗保险基金征缴收入1810万元，大额医疗保险基金征缴收入143万元。城镇居民基本医疗保险参保21085人，基金征缴收入194万元。第一批社保“一卡通”工作正在审核，社保“一卡通”的使用将会进一步解决异地就医报销问题。
三、突出维权促和谐。加快劳动保障执法队伍建设，提供全方位维权服务，努力构筑和谐劳动关系。一是强化监察执法力度。开展以落实《劳动合同法》、整顿劳动用工、规范劳动和社会保险关系为重点的专项检查工作。共接待上访投诉案件52起，上访投诉人员达到274人次，涉及金额达213万余元，共为农民工追讨劳务费191万余元，结案率达到100%。二是推进劳动仲裁工作。积极推进劳动争议调解组织建设和劳动争议仲裁机构建设，在调处劳动争议案件中，做到提前介入，及时处理，平息事态。三是建立维权机制。积极会同公安、城建、工商、司法、工会等部门制定落实《沙湾县预防和解决建设领域拖欠农民工工资实施办法》（试行），建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。
四、突出服务强效能。将群众满意作为推进窗口单位和服务行业创先争优的落脚点，不断增强广大党员干部的服务和为民意识。一是提升服务意识。围绕建设一流机关、带一流队伍、树一流形象，开展“以讲促学”、“人人讲一课”等各类学习活动，提高党员干部职工理论素养。二是落实政务公开。通过四不直接管制度，及时公开、定期公开、季度公开等方式，将各项业务办事流程、企业招聘信息、重点工作进展情况等进行全方位公开，扩大群众知情面。三是强化效能建设。严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，切实提高窗口单位和服务行业服务效能。建立《绩效考核评价办法》等激励机制，采取平时动态考核，年终汇总评比的方式，强化办事提速、工作提效、服务提质，机关作风明显加强，形成比学赶超，人人思进的良好氛围。
