“这些实权岗位的股级干部官衔不大，但权力不小，都是名副其实的‘实权派’！”说起江西省井冈山市纪委监察局日前进行的实权岗位负责人廉政谈话，该市市委常委、市纪委书记姚九华感慨万千。

今年５月，井冈山市在市直单位确定100个重点部门单位的100个重要股级岗位为重点监督对象。为加强对这100个“实权岗位”的监督，该市建立了“实权股长”廉教例会制度，通过集中廉政教育，使“实权股长”们时刻紧绷遵章守纪这根弦；通过集中廉政谈话，时刻提醒“实权股长”们要切实用好手中实权；通过集中座谈交流，要求“实权股长”们结合自身实际“谈”心得体会，“讲”廉能现状，“晒”勤廉业绩，促进尚廉风气形成。截止目前，该市纪委组织召开3次廉教例会，共观看廉政警示教育片6部、听廉政警示教育报告3场、进行廉政谈话157人次。

与此同时，该市还结合廉能问责工作，建立了“实权岗位”工作廉能测评制度。该市纪委为百名“实权股长”建立了岗位工作办理登记表，要求他们将今年以来承办的主要工作事项列表上报市纪委。市纪委将定期组织人员调查走访，了解其依法履行职责、遵守廉洁自律有关规定的情况，并在年底廉能测评会议上对其进行点评，并将测评结果和征求意见表收集的意见向所在单位党组反馈。对测评中不满意率超过40％的干部将被建议调整岗位；不满意率超过65％的将被建议予以免职；对调查走访中发现有突出问题的将进行查处。（供稿 江西省井冈山市纪委 颜芳明 朱雨轩 ）