近日，吴忠市卫生系统按照卫生部和宁夏卫生厅的要求，紧紧围绕三大类7大问题开展落实防止利益冲突活动。

这次活动按照“分级管理、各负其责，标本兼治、突出重点”的工作原则，结合当前正在开展的营造风清气正发展环境活动，集中清理当前卫生系统领导干部在防止利益冲突方面存在的问题，建立健全符合卫生行业特点的防止利益冲突制度，促进卫生系统领导干部廉洁履职、规范用权，进一步增强卫生部门的社会公信力，深入推进全市卫生系统惩治和预防腐败体系建设，为深化医改、促进卫生事业健康发展提供坚强保证。

这次活动涉及的人员范围，包括各级卫生行政部门的领导班子成员；市卫生局机关科室负责人以上干部及县（市、区）卫生行政部门股以上负责人；公立医疗卫生单位领导班子成员；公立医疗卫生单位内设部门负责人。

这次活动的重点解决4个问题：领导干部的配偶、子女及其配偶在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动；《若干规定》中第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶，在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务；卫生行政部门的领导干部兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务；卫生行政部门的领导干部未经批准在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职但领取报酬。

重点落实2项制度：一是离退休后从业回避制度。卫生行政部门的领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。二是执行公务回避制度。领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：（1）与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的；（2）与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或者项目负责人有利害关系的；（3）与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的；（4）与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的；（5）本人认为有利害关系的；（6）其他可能影响公正执行公务的。这次专项活动对照《若干规定》有关内容，一方面着力解决一些领导干部当前存在的利益冲突问题，一方面切实抓好有关规章制度的贯彻落实。

这次活动分动员部署、查找问题、整改纠正、检查总结四个阶段。这次活动将于11月底结束。

为了使这次工作取得良好的效果，市卫生局提出5点要求：即加强领导，健全机制；重视宣传，提高认识；积极稳妥，有序推进；严肃纪律，强化督导；统一思想、自查自纠。（吴忠市纪委  王钟辰）