近年来，新疆维吾尔自治区乌苏市配齐配强乡镇纪委组织建设，通过注重培训，着力提升素质、加强教育，强化廉洁意识、规范管理，严格考核机制。多管齐下，不断激发乡镇纪委副书记工作激情和活力，不断调动他们的工作积极性和主动性，进一步提高工作技能，以此促进农村党风廉政建设进一步纵深推动。

为全面提高基层依法执纪、依法办案能力和协助基层党委加强党风廉政建设、组织协调反腐败工作的能力，乌苏市按照德才兼备的原则，配齐配强了乡镇纪委班子，为全市17个乡镇通过组织程序配备了专职纪委副书记，协助各乡镇纪委书记主抓领导干部廉洁自律、党纪条规宣传教育、来信来访、案件查处和源头治理等工作。

注重培训，着力提升素质。今年以来，我市在乡镇纪检监察干部培训教育工作上狠下功夫，尤其是加大了对乡镇纪委副书记的培训教育力度， 今年6月份，市纪委组织了为期一天的乡镇纪检监察业务知识专题培训班，全市17个乡镇的纪委副书记全部参加培训。市纪委各科室主任分别结合各自纪检监察业务实际进行授课，使各乡镇纪委副书记对纪检监察业务有了系统的了解，以培训促工作，以工作强培训。再结合平时工作实际，不断强化纪检监察业务能力。市纪委还在日常纪检监察工作过程中，指导乡镇纪委副书记开展工作，在培训中提高，在实践中深化。不断提高乡镇纪委副书记的业务技能。

加强教育，强化廉洁意识。乌苏市在开展廉政教育过程中，不断强化乡镇纪委副书记廉洁意识，先后组织开展了《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》测试活动，统一发放《反腐倡廉10个热点问题》、《领导干部从政道德教育读本》等书，并要求乡镇纪委副书记认真撰写心得体会和读书笔记，在开展廉政教育各项活动中，乡镇纪委副书记也积极参与其中，充分发挥自身岗位优势和专长，协助乡镇纪委书记开展好各项廉政教育活动，通过读书思廉、活动倡廉等形式，使全市乡镇纪委副书记准确定位、增强主人翁意识，不断激发乡镇纪委副书记的工作热情。

规范管理，严格考核机制。乌苏市在今年党风廉政建设第二季度“季考年评”工作中，创新考核方式，对乡镇纪委副书记规范管理，严格考核，随机抽取乡镇纪委副书记进行履行半年工作情况述职活动，在考核中，乡镇纪委副书记作履职报告时，大多能够从自身岗位实际出发，能够结合自身专长，帮助乡镇纪委书记分担部分工作，乡镇纪委副书记很大程度上将工作精力倾斜到纪检监察工作上，同时，乡镇纪委副书记还要想方设法，开动脑筋，不断创新纪检监察工作，与其他乡镇比、学、帮、赶、超。不断激发乡镇纪委副书记的工作活力。（供稿 新疆乌苏市纪委监察局 盛益民）