吉林省珲春市审计局加强对干部的教育和管理，在抓廉政建设和反腐败工作中，坚持以“四抓四树”促廉政，收到了良好效果。

一是抓政治学习，树立自律防线。该局采取集中学习与个人自学相结合，个别辅导与集体研讨相结合，后续教育和知识竞赛相结合的“三个结合”的方法，使审计人员明确廉政建设和反腐工作的紧迫性和长期性，加强自我修养、自我完善的目标和任务。

二是抓载体活动，树立警示防线。开展“查思想，查作风、查纪律、查廉洁、查奉献”为主要内容的“五查”活动，认真查找了出现错误的思想根源，吸取了教训，使大家坚定了重塑审计形象的决心和信心。

三是抓制度建设，树立约束防线。狠抓廉政工作的制度建设，制定了一系列符合我局实际的《党风廉政建设责任制度》、《执法过错责任追究办法》、《审计人员违纪责任追究办法》、《审计干部廉政建设制度》等各项廉政制度，实现了把“人治管理”变为“法制管理”的转换，做到了审计干部无论到哪里，无论做什么，都有相应的约束规章，从源头上防范各种不廉洁行为的发生奠定了良好基础。

四是抓政务公开，树立监督防线。坚持审前公示、审后回访的同时，利用审计网站、公示栏和通过新闻媒体公开承诺等多种手段,全方位向社会公开审计工作。不但为社会各界了解和监督审计工作架起了阳光通道，也通过透明运作严格约束了审计行为。（供稿 吉林省珲春市审计局 李京一）