为了努力打造一支党性强、作风正、业务精的干部队伍，今年以来，新疆沙湾县人力资源和社会保障局以建设学习型机关为目标，不断强化自身建设，有效地树立了部门良好形象。

结合年初制定的全局2012年工作计划，制定具体的学习计划，坚持开展“人人讲一课”活动、周例会和乡镇劳保所长月例会，由各股室负责人和业务骨干轮流主讲人事人才和劳动保障政策基本知识、办事流程等，把以往灌输式被动的学习方法改为互动式交流的学习方法。以此拓展全局干部专业知识，实现“一专多能”的目标，使之较好地适应新形势、新任务对人社系统工作人员的要求。

同时分别组织局干部职工分批赴北京、辽宁、江西、南京及乌鲁木齐参加上级人社部门组织的各类培训；并且分两批次组织各乡镇（场）劳动保障事务所所长赴伊犁州伊宁市、博州博乐市等地考察学习兄弟县市农业富余劳动力转移、就业培训、人力资源开发、城乡居民养老保险等工作开展情况。通过考察学习，局干部职工及各劳动保障所所长进一步开阔了视野，增长见识，学习先进，为做好下一步工作提供了借鉴和参考。

为加强交流学习，在7月初还专门召开2012年上半年局各股室负责人述职述廉大会并通报绩效考核结果，并由各乡镇（场）劳动保障事务所负责人、社会保险管理局和局机关干部职工对各股室工作进行了民主测评，以此促进局机关干部的业务素质和服务社会的能力进一步提升。（供稿 新疆沙湾县纪委宣教室）