黑龙江省齐齐哈尔市日前发出通报，13个单位因落实党风廉政教育制度不到位受到批评。今年初，该市出台《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，建立量化指标考核体系，解决领导干部在反腐倡廉教育中存在的“坐下难、难坐住”等问题。

该市将各单位落实党委（党组）中心组党风廉政理论学习、反腐倡廉专题民主生活会、警示提醒教育、新任职领导干部廉政测试、反腐倡廉培训、述职述廉等10项制度情况作为考核内容。

为及时掌握和真实记录各单位开展反腐倡廉教育活动情况，该市要求各单位每次活动前都要将计划或方案的电子版报送市纪委、监察局，活动结束后同样将影像资料等报送备案。

该市把领导干部参加党风廉政集中教育次数确定为考核指标之一，并体现在“廉洁指数”评价分值上。当领导干部年度参加教育活动缺勤达到一定数量时，“廉洁指数”评价就会被扣分，并记入廉政档案，受到下发《教育提示》、提醒谈话或函询、诫勉谈话、强制参加补充学习和在年度公务员考核中不能评为“优秀”等次等处理。截至目前，该市已有5名领导干部因缺勤，在“廉洁指数”评价中被扣分。

该市规定，如果班子成员全年参加集中教育活动人数占班子总人数的比例平均值低于40%，该单位在年度廉政建设考核中将被扣分，并取消各类各级评优资格；而高于80%的单位将被通报表扬。截至目前，已有9家单位因班子成员参加教育活动人数比例低，而被扣掉党风廉政建设考核分值；有53家单位受到通报表扬。 （记者 徐大勇 通讯员 邹新章）