为扎实开展领导干部廉洁自律工作，重庆市巴南区试行了处级领导干部任前廉洁情况公示制度，让新提任的处级领导干部在任职前首先亮出个人家底、作出廉政承诺、接受社会监督，有效防范“带病”提拔问题。

前移审查关口，把好干部上岗的“第一关”。在对拟提拔担任副处级及以上领导干部的考察环节，由被考察对象本人在规定的时间内填写《巴南区新提任处级领导干部任前廉洁情况公示表》和《巴南区新提任处级领导干部任前廉洁情况公示承诺书》，经所在单位党组织签署意见后在原工作单位张榜公示，接受社会监督。经原单位审查和社会公示后无异议或反映的，再将《公示表》和《承诺书》装入领导干部提拔记实档案和廉政档案，进行动态追踪监管；有异议或反映的，由区纪委（监察局）会同区委组织部进行调查核实，核实结果作为是否提拔任用的重要依据，进而把好领导干部上岗的第一关口，防止“带病”提拔。

公示家庭资产，亮出领导干部的“家底子”。在制作《公示表》时尽可能让公示内容全面、真实地反映拟提拔对象的实际情况，除了包含拟提拔对象的姓名、性别、出生年月、学历学位、政治面貌、现任职务等基本情况外，还要求考察对象如实填写本人的婚姻状况、持有因私出国（境）证件情况、子女与外国人、无国籍人通婚的情况、配偶、子女移居国（境）外的情况以及从业情况。在个人财产方面，要求必须如实填写本人的工资及各类奖金、津贴、补贴收入情况，本人、配偶、共同生活的子女拥有的房产情况，投资或者以其他方式持有的有价证券、股票、投资非上市公司、注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况以及拥有私家机动车辆的情况，以便将领导干部的“家底子”置于“阳光”下，接受社会监督。今年7月试行《新提任处级领导干部任前廉洁情况公示制度》以来，先后有28名拟提拔担任处级、副处级的领导干部对自己的廉洁情况进行了公示，有6人对自己的财产来源进行了有效说明，有3人主动将自己持有的出国（境）证件上交区委组织部统一保管。

公开廉洁承诺，上好廉政教育的“第一课”。拟提拔对象在上岗前必须公开进行廉政承诺，在填写《承诺书》时，不仅要对《公示表》内容的真实性作出承诺，还要对个人履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的情况、个人遵守廉洁自律规定的情况进行公开承诺，张榜公示，接受监督。通过廉政“承诺”，督促领导干部增强廉洁意识，规范从政行为，树立良好形象。