今年以来，新疆维吾尔自治区乌苏市以开展业务培训、办好教育基地、举办夜校廉政夜校、深入基层调研为抓手，大力提升纪检干部素质，为纪检监察干部富脑富智提素质，全力锻造一流纪检监察干部队伍。

开展业务培训“充电”。为有效预防和杜绝全市纪检监察干部出现 “知识匮乏、履职不力”、“慵懒懈怠、工作不力”、“本领不强、执行不力”、“思想僵化、创新不力”的现象发生，夯实他们从事纪检监察工作的理论水平和业务能力，增强他们学习业务知识的主动性、自觉性，增长他们思考问题、研究问题、解决问题和理论联系实际的能力，努力争做党性强、品行正、业务精、作风硬、纪律严的新时代纪检监察干部。该市纪委采取集中授课、现场指导、座谈交流、个人自学等形式，对全市19个乡（场）镇的纪委书记、专职纪委副书记、纪检干事，市直各系统纪工委书记、各单位纪委书记（纪检组长），共70余名纪检监察干部有计划、分批次开展业务培训。培训内容主要以党纪法规、农村基层党风廉政建设、基层惩治和预防腐败体系建设、基层纪检监察信访举报、案件查办、宣教信息写作等纪检监察业务知识为主，通过深入系统的讲解与阐述，让全市纪检监察干部熟练掌握纪检监察业务知识，增强纪检监察工作的使命感和责任感，切实提高履职尽责的能力和水平。截止目前，累计选派乡镇纪检监察干部在区外参加常州工学院乌苏培训基地干部培训班、中纪委三个培训中心培训27人（包括纪委副书记、纪检干事），2012年自治区培训我市乡镇纪检监察干部15人、地区培训乡镇纪检监察干部10人，市纪委培训乡镇纪检监察干部50人。其中，乡镇纪委书记累计培训40人（次）。

办好教育基地“提神”。为营造风清气正、崇廉尚廉的良好氛围，激励全市纪检监察干部展现“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的精神风采。该市结合廉政文化“六进”活动，切实加大投入，以规范改善全市反腐倡廉警示教育基地，以创建党风廉政教育示范点为平台，充分发挥示范点典型辐射、引领带动的作用，全市19个乡（场）镇在以往“一乡（镇）一示范村”的基础上，不断扩点连线，逐步培育和发展新的党风廉政建设示范村，各乡镇结合实际，拓宽载体，创新教育方式，丰富宣教内容，大力打造各具特色的廉政文化一条街。使广大干部群众易于接受，在润物无声中占领思想阵地，在潜移默化中受到廉政熏陶，营造了“廉荣贪耻”的浓厚教育氛围，增强了乡村干部的反腐倡廉意识，增强了廉政教育效果。目前，全市19个乡镇中有10个乡镇建成各具特色的廉政文化一条街。

除此之外，还组织党员干部参观我市警示教育基地---乌苏监狱。今年白杨沟镇和公安局等单位和部门先后组织到乌苏监狱开展警示教育。用真实的事例、身边的人物、身边的案例，使广大领导干部思想受到洗礼，灵魂受到触动、达到滋养廉洁、警示启迪、祛除贪欲的目的。

举办廉政夜校“增智”。为切实加强全市纪检干部思想纪律作风建设，教育引导他们牢固树立“常怀警醒之心、常思腐败之害、常筑防腐之堤”的廉洁干事意识，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，永葆其政治纯洁、思想纯洁、作风纯洁。乌苏市定期举办市直党员领导干部廉政夜校活动。在全市大力开展各级各部门党员领导干部参加廉政夜校学习活动。通过集中学习、讨论、自学等方式，邀请市委、市政府领导同志作专题报告；市纪委监察局领导和科室主任作专题授课；邀请市委党校教师和专家进行讲座。重点讲授反腐倡廉的法律法规和重要文件精神，自今年4月开始，每月15日定期开讲。截止到8月底，已累计举办廉政夜校5期，受教育的党员干部达800余人（次）。

深入基层调研“聚气”。为进一步转变干部作风，增强宗旨意识，增进群众感情，通过调研挖掘基层党风廉政建设好的做法经验、先进典型以及存在的困难问题，征集和研究对策建议，不断改进工作，创新思路，通过抓落实，保证市委、政府和纪委各项决策部署落到实处。该市将调研与党风廉政建设“季考年评”制度相结合，每季度月末或下季度月初，组成考核督导组进行季度考核，在考核过程中，注重搜集、挖掘基层典型经验和鲜活做法，提炼总结，分析论证，通过大调研活动，进一步清晰工作思路、改进工作方式，提升工作水平，提高干部素质，也激发了基层工作的活力和热情。与此同时，该市还坚持每年定期召开乌苏市纪检监察学会论文研讨会，激励和发动纪检监察干部深入基层开展大调研，大走访，了解、熟悉、基层工作方法，掌握基层工作动态，知晓基层纪检组织工作中存在的问题和不足，提炼概括基层纪检组织的好经验、好做法，今年该市有多篇调研文章被《中国反腐倡廉网》、《中国监察》等网站杂志采稿。此举不仅有效提高了全市纪检监察干部理论水平、政策水平、业务水平和写作水平等自身综合素质，还提高了他们发现问题、分析问题、解决问题和指导基层工作的能力，为全市纪检监察工作再上新台阶提供了强有力的理论支撑和实践经验。（供稿 新疆乌苏市纪委监察局 盛益民）