今年以来，宁夏吴忠市突出强化领导明确责任、加强乡镇纪检组织建设、宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、农村集体“三资”管理规范化建设、村务监督委员会全覆盖、维护农民权益等“六个重点”，深化“勤廉为民”工程。

一、以明确责任为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供组织保障

县（市、区）党政主要领导对实施“勤廉为民”工程负总责，班子成员分工负责。各县（市、区）健全完善了县乡村三级联动机制。制定了“勤廉为民”“五好”乡（镇）、“五好”村考核评价机制和动态管理制度。乡（镇）、村分别制定落实计划和具体措施。纪检监察机关强化组织协调和监督检查，确保各项任务有效落实。全市形成了县、乡、村联动、齐抓共管、合力推进“勤廉为民”工程的良好格局。全市501个行政村已经有358个村被评为实施“勤廉为民”工程“五好”村，占行政村总数的71.5%，43个乡镇已经有32个乡镇被评为市级实施“勤廉为民”工程“五好”乡镇，占全市乡镇总数的74.4%。盐池县被评为全区“勤廉为民”先进县，有6个乡镇、12个村分别被评为全区“勤廉为民”先进乡镇、先进村。

二、以加强乡镇纪检组织建设为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供人才保障

全市43个乡镇都成立了乡镇纪委，共有乡镇纪委书记43人，副书记21人，纪委委员168人，其中，有87人专职从事纪检工作。43个乡镇纪委达到“有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保障”“四有”标准。43个乡镇纪委所需工作经费均列入乡级年度财政预算，单独列支，予以保障。有34名新任乡镇纪委书记、107名纪检干部接受了任职培训。

三、以宣贯《规定》为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供思想保障

吴忠市以学习宣传贯彻《规定》为主线，充分利用电视、报刊、网络等形式广泛宣传《规定》的内容、意义，营造良好的舆论氛围。采取专题讲座、培训班、知识竞赛等形式，组织开展《规定》的学习宣传和教育培训工作。上半年已经对200名乡镇班子成员、205名村委会主任进行了学习《规定》的专题培训。市纪委于4月12日、4月19日在利通区板桥乡、青铜峡市叶升镇、红寺堡区太阳山镇小泉村分别召开落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》暨群众直评乡镇班子成员和乡镇站所、村两委班子现场会，以现场会示范引导推进《规定》贯彻落实。全市43个乡镇已有28个乡镇已经开展了群众直评活动。501个行政村已有355个村开展了群众直评村干部活动。有2564名乡村干部进行了勤廉双述，村民对1689名村干部进行了面对面直接评议。

四、以推进农村“三资”管理规范化建设为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供服务保障

吴忠市大力推进农村“三资”管理规范化建设，组织清产核资，摸清“三资”底数，建立健全农村集体资产台帐和资源登记簿制度。重点建立健全财务预决算、财务收入管理、开支审批和债权债务管理等制度。全市501个行政村实现了村级会计委托代理服务全覆盖。对6名乡镇领导干部、37名村干部进行了经济责任审计。

五、以村务监督委员会全覆盖为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供监督保障

全市501个行政村已有482个村建立了村监会，占全市行政村总数的96%。利通区出台了《关于进一步加强村务监督委员会规范化建设实施意见的通知》和《利通区村务监督委员会成员补贴发放及考评办法》，共兑现补贴资金41.58万元，全部由区财政预算支付。

六、以维护农民权益为重点，为深入推进“勤廉为民”工程提供纪律保障

今年上半年，全市共查处农村党员干部违纪违法15起，处理15人。监督检查支农投资项目2个，涉及金额230万元，监督检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴发放情况3个，涉及金额75.3万元。受理农村信访案件50件，办结42件，办结率84%。通过查办案件，切实维护了广大农民的切身利益，维护了党和政府的形象。（吴忠市纪委预防腐败室  王钟辰）