江苏常州天宁区为进一步加强对领导干部队伍日常监督力度，加大审计力度，结合实际情况，强化五项措施，努力打造一支知识全面、结构优化、素质较高的审计队伍，为推动全县审计事业科学、持续、协调、和谐发展提供坚强的组织保证和智力支持。

一是加强思想政治建设，提高审计队伍的思想道德素质。以深入开展“创先争优”活动为契机，加强理想信念教育和职业道德教育，努力培养审计干部牢固树立科学的审计理念，增强职业责任感和使命感，在机关内部形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好氛围。

二是加大教育培训力度，提高审计队伍的综合素质。围绕审计工作规划确定审计人才队伍的培训目标，建立科学的教育培训体系，今年共开展业务学习和专题培训3次，先后开展经济责任审计、投资审计和计算机审计等业务学习，着力提高审计人员的业务水平。

三是加强干部作风建设，提高审计工作效能。加强和改进机关作风建设，提升机关工作效能。坚持客观公正、实事求是开展审计工作，不断提高审计质量，切实履行好审计监督职责；不断加大审计工作创新和机制创新，在跟踪审计等新生领域进行大胆有益的探索和实践；实施信息化办公，倡导低碳环保工作理念，压缩经费开支，降低行政成本，努力建设节约型审计机关。

四是完善人事制度改革，激发审计队伍的工作活力。先后制定并逐步完善了机关年度岗位责任制和目标考核的相关制度，加大对“德才兼备、群众公认”审计人员的提拔力度，建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，充分激励审计人员工作的积极性，使审计人员愿干事、能干事、干成事，有效激发了审计队伍的活力。

五是加强干部廉政建设，牢筑拒腐防变防线。把廉政建设作为审计工作的生命线和“高压线”，深入开展反腐倡廉教育，建立健全科学规范的内部管理和监督制约机制，加强对审计全过程的质量控制和跟踪检查，促进审计各项纪律制度的落实。同时把党风廉政责任制考核作为年底考核的一个重要标准，做到廉政教育到位、落实制度到位、组织领导到位，形成“一级抓一级，层层把好关”的工作格局，并且通过设立网站和监督信箱，形成了良好的社会监督机制。