今年以来，新疆吐鲁番地区采取多项措施，加强了党员干部作风建设，取得了一定成效。

一是开展职业道德建设。地直各单位分阶段、分步骤积极开展了具有行业特色的职业道德建设活动。通过悬挂横幅、电子屏展、板报、宣传栏、橱窗、LED屏、板报、写心得、座谈会等形式，认真学习了职业道德建设相关资料；组织开展了“从政职业道德模范先进事迹报告会”活动，宣传和讴歌了地区各条战线、各项活动中涌现出来的勤廉先进典型，聆听人数达2500人次，营造了学习先进的良好风尚；各单位认真剖析了存在的问题，广泛征求社会各界人士的意见建议，并认真进行了整改。如:地区纪检监察系统共撰写心得体会200余篇；自查报告60余份；发放征求意见表3852份，收到的各项好评比率均达到了96%以上。同时形成了《吐鲁番地区纪检监察系统职业道德规范和日常行为禁止性规定（讨论稿）》，将创先争优精神融入职业道德建设活动，构建了四项学习提高机制、业务竞技机制、转变作风服务群众工作机制和优胜劣汰的干部选拔任用机制等。

二是加强反腐倡廉教育。以第十四个党风廉政教育月活动为契机，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，发挥反腐倡廉教育基地作用，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用全过程，增强反腐倡廉的针对性和实效性。目前，全地区共征订《领导干部廉洁从政教育读本》670本，近2万名党员干部采取不同形式进行了学习；共分发《领导干部从政道德警示录》等电教片260套，各单位及时组织了观看。地区各县市、各单位共举办专题学习班272场，教育培训人员达22000余人次；组织座谈讨论552场次；党员干部撰写心得体会8000余篇；开展知识竞赛66场次；演讲比赛21场次；巡回演讲59场次；组织党员干部参观地委党校反腐倡廉教育基地4000多人次，监狱警示教育3000多人次。

三是深入基层转变作风。以“基层组织建设年”为抓手，在“赴基层、服务群众、转变作风”活动中创先争优，提高各级干部服务群众能力。组织了地、县、乡1万多名干部参加“设施农业科技实践、维护社会稳定、示范区园林绿化”三项实践活动，增强了体恤群众、联系群众的自觉性，形成了干事创业、求真务实的氛围。如：托克逊县组织广大党员干部积极投身“百里大渠惠农工程”会战，受到了群众一致好评；地、县驻村工作队（组）员，坚持问政于民、问计于民、问需于民，充分发挥自身及部门（单位）资源优势，结合群众反映的问题，协同村“两委”一班人统筹安排，根据问题的轻重缓急、难易程度，集中力量、分类实施，解决了一批群众关注的热点难点问题；积极开展了扶贫帮困、技能培训、帮扶发展村集体经济、义务支农助农、新建维修基础设施等活动。截至目前，共征求到群众诉求难题1800余件，实际解决1617件。

四是强化绩效管理监督。进一步加大明察暗访力度，查处了一批违反行政工作纪律人员，为各单位敲响了警钟。今年以来，通过明察暗访，共对11家违纪单位进行了通报批评，取消了1名正处级调研员年终考核评先评优资格，免职4人，效能告诫25人次，效能问责121人次。其中，托克逊县令15名违反行政工作纪律干部停岗一周，举办了专题学习班学习相关法律法规及警示教育片，并要求每天撰写读书笔记不少于4000字；吐鲁番市深入23个住宅小区对公车私用、私驾现象进行了突击暗访，查处了32个违规单位，对单位主要领导进行了集体诫勉约谈。同时，注重发挥新闻媒体监督作用，通过邀请新闻媒体记者参与效能监督等方式，对违反绩效管理的人和事予以曝光，引起了强烈反响，机关干部作风有了明显转变，营造了务实高效的政务环境。