今年来，新疆维吾尔自治区乌苏市在全市纪检监察系统中开展职业道德主题教育实践活动，通过采取“狠抓教育、剖析根源、深入基层、建章立制”等措施，加强纪检监察干部职业道德提升新模式，取得了明显的成效。

一是狠抓教育，下一场滋养干部思想的“及时雨”。结合全市纪检监察干部思想现状，积极将职业道德主题教育实践教育活动成果拓展延伸，将职业道德教育与社会公德、家庭美德、个人品德相融合，利用多种形式，大力开展职业道德大讨论活动、主题教育读书活动、阅读廉政书籍、观看警示教育片活动、到警示教育基地—乌苏监狱接受警示教育活动、廉政夜校知识讲座活动、纪检监察业务专题培训班活动等。

二是剖析根源，喷一剂净化干部作风的“除尘剂”。行为来自于思想，主题实践教育活动开展后，该市组织纪检监察干部认真对照围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的“四个对”的具体要求，逐条对照《廉政准则》、《国家公务员行为规范》、“五严守、五禁止”等有关要求，对自身建设进行思想剖析，认真反思，找出发生问题的思想根源。同时，采取个人自查的方式，对日常工作中的存在的不足进行查摆，并召开专题讨论会进行交流讨论。

三是深入基层，打一场为民解忧的“攻坚战”。活动中，该市纪检监察干部深入基层群众“接地气”，倾听群众心声，体察群众疾苦，了解纪检监察干部在群众当中的形象。先后捐款3000余元资助车排子镇两名贫困学生继续上学，走访慰问团结路社区两户困难群众，为他们送去党和组织的温暖，支持百泉镇托古里克莫墩村进行社会主义新农村示范村（队）建设。与此同时，还结合每季度的“季考年评”工作和“赴基层、转变作风、服务群众”活动，深入基层，发现和了解问题，切实解决群众的难题。

四是建章立制，筑一道干部道德的“防火墙”。针对征求反馈与自我查摆出来的宗旨意识、工作目标、能力素质等方面的不足与问题，该市纪委监察局归纳汇总，结合实际制定整改方案，明确整改期限，提出整改要求。在此基础上，建章立制，将此类问题的防范机制融入制度建设当中，结合工作实际分别制定了《乌苏市纪检监察干部职业道德规范》和《乌苏市纪检监察干部日常行为禁止性规定》等制度机制，通过制度建设，巩固了整改成果，逐步形成了纪检监察干部作风建设的长效机制。（供稿 新疆乌苏市纪委监察局 盛益民）