为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助里出点子，的确为村级经济发展起到积极作用。我们说一定要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”，那样，我们才会才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。

“驻村干部”要心沉到底，这样才能真正了解群众想什么，需要什么。我们下去不是做样子，而是要真心实意地帮助村民解决实际困难，帮助村发展经济。如果我们不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的实际情况，就不可能针对村里实际，为村里的经济找到一条符合实际的发展路子。我们一些干部下去，不能真心帮助村民，而是迫于形势，做做样子，怕吃苦，怕调研，怕与群众接触。在网上下载几篇理论文章，以应付上级检查，时间一到，立马走人。没有解决村民的实际问题，相反，他们每次下去还麻烦群众，干扰村民：要人家接待他们，为他们提供生活上的便利，甚至还为同事、领导、朋友准备土特产，为他们下来轻松一下要村里接待。这不是帮助村里发展经济，反而加重了村里负担，群众十分反感，完全颠倒了驻村的本意。根子上说，是他们没有一颗感恩的心，没有为真心服务基层和群众的诚恳态度。

“驻村干部”要主动发挥优势，积极与之协调，帮助村里引进人才，引进项目，使他们了解外面的信息，掌握最新的科技知识。驻村干部毕竟无论从人脉关系，还是从了解掌握信息比基层渠道广泛一些。因此，我们要充分运用好这份优势，把那些立志建设农村的人才引进来，将那些对农村经济建设的信息提供给村民，使他们借助我们提供的这些平台，结合实际，走出一条符合农村的路子来，那才是我们驻村的目的所在。而一些领导干部不是在这方面下功夫，而是在形式上下功夫，做一些样子给上级领导看，不仅没有为村里实实在在做些事，相反，还给村里加重了负担，使本来就经济相对薄弱的村，经过这样一折腾，变得更加苦不堪言。

驻村干部要有一颗感恩的心，与群众打成一片，讲村民想讲的话，想村民想的事，做村民想做的事，与他们一起喝粥，一起下田，坐在一条板凳上聊天，挤在一个炕上唠嗑，这样我们才会收集到农村的真实情况，了解到村民真正需要什么，在政策上我们还有哪些不足之处，让我们的“驻村干部”真正地成为“助村干部”，那样，既是群众的幸事，也是党的幸事。（管荣保）