近年来，宁夏利通区认真贯彻中央、自治区、吴忠市历次纪委全会精神，紧紧围绕落实《工作规划》这条主线，以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，着力构建“五项机制”大力推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

一是着力构建反腐倡廉教育机制。结合开展“学《廉政准则》、促廉洁从政”和“以人为本、执政为民”及“保持党的纯洁性”三项主题教育，先后建成了胜利镇、古城镇、郭家桥乡、高闸镇、马莲渠乡和“涝河桥烈士陵园”集“正面典型、反面警示、党纪条规、革命传统、民俗文化、红色经典”“六位一体”廉政教育基地，并大力开展“领导干部讲廉政党课”和“百村百课”活动，切实增强了党员干部拒腐防变的思想政治意识。加强廉政文化建设，建成了10个廉政文化大院、36个廉政文化广场、131个廉政文化书屋、营造良好的以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

二是着力构建预防腐败工作机制。结合开展“反腐倡廉制度推进年和执行年”活动，先后修订完善了45项、制定出台了38项反腐倡廉各项制度。在干部人事方面，出台了《常委会任用干部票决办法（试行）》、《利通区科级领导干部差额选拔任用办法（试行）》和《公开选拔科级领导干部暂行办法》等制度；在干部监管方面，出台了《利通区关于党政机关工作人员“庸懒散满慢”行为问责办法》、《利通区损害群众利益行为问责暂行办法》和《利通区信访工作责任追究实施细则》等制度；开展了“百姓直评村干部、群众评议基层站所、群众直评乡镇领导班子成员和服务对象评议机关科室”“四直评”活动，并形成长效机制；在村级民主政治建设方面，出台了村务监督委员会、党务村务新闻发言人、民情小报等制度。

三是着力构建权力运行监控机制。围绕“三重一大”等重点领域和关键环节，出台了《利通区党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）》和《关于加强对区直部门、乡镇党政“一把手”管理监督的实施办法》等制度；深入推进纪检监察机构改革，向区直28个部门和12个乡镇统一派出4个纪工委（监察分局），进一步强化纪检监察职能；突出“知、查、防、控”四个环节扎实推动廉政风险防控工作深入开展，并建立了每月领导点评、季度跟进、半年检查、年终考核的廉政风险防控动态管理机制，切实增强了监督的实效。

四是着力构建纠风工作长效机制。围绕反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，大力开展专项治理、执法监察、效能监察、廉政监察和政风行风民主评议等，并建立健全了发现问题、整改落实、跟踪问效、纠错惩处等工作机制，先后对“两大任务”、重点项目建设、生态移民等区委、政府的中心工开展监督检查，确保了政令畅通；对征地拆迁、安全生产、专项基金资金等群众关注的热点问题开展监督检查，维护了社会公正义和群众的合法权益；对工程建设领域突出问题、“小金库”、公务用车和庆典、研讨会、论坛过多过滥问题等进行了专项治理，切实加强党员领导干部干净干部、廉洁履职。

五是着力构建惩治腐败工作机制。建立健全了案件举报、受理、发现、查处机制；完善案件剖析和通报制度，坚持一案一整改，一案一通报、一案三报告制度，发挥办案的治本功能；强化查办案件的内部监督制约，完善责任追究制度，促进依纪依法安全文明办案。（利通区纪委  赵建强）