为增强基层党员干部廉政意识、推动工作交流、反映民意需要，近年来，湖南安乡县采取“自身述、领导点、全员议、集体定”的方式推行“三述三评”、“三抓三创”、“一承诺”的干部考核新办法。

“三述”晒出实绩。即：基层党委书记向县委全委会述职；基层领导班子副职、支部书记向基层党委会述职；支部班子副职向支部全体党员及群众代表述职。述职、述廉、述学的重点是贯彻执行上级重大决策部署情况；贯彻执行廉洁从政各项规定，报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设责任制情况等其他重大事项；(党组)中心组学习情况；领导干部开展读书活动、学习情况等。

“三评”挤干水分。即：三个层次的述职对象均接受参会人员的现场打分和评议。综合测评内容主要包括思想政治建设、决策水平、科学发展观落实情况、领导班子自身建设四个方面。“三评”还分别采取反向测评的方法，让述职对象充分发表意见，反映被考核人的真实情况。

“三抓”强化执行。即：抓思想锤炼、抓能力提升、抓形象优化。安乡县把廉洁文化纳入文化强县总体规划，力推廉洁文化“六进”活动；坚持党政领导示范履职，树立令行禁止、作风优良、群众认可、社会满意的干部新形象，形成实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的干事创业团队。

“三创”科学发展。即：创一流精神状态、创一流工作成效、创一流工作团队。以弘扬“北有安乡”精神为抓手，凝聚全县党员干部积极向上的精神力量；支持并推动县委县政府中心工作、重大工程项目的贯彻落实，同时加大重点工作督促调度力度，使全县各项工作力争全市优秀、全省一流、全国先进。

“承诺”清正廉洁。即：各级党员干部就依法廉洁从政、落实党风廉政建设责任制、保持优良作风等各方面做出公开承诺，并由纪检部门强化对党员干部履诺的考核监督，力争实现“四个零” 的目标，即：服务零距离、承诺零死角、履职零失误、追责零容忍。

据悉，安乡县19个乡镇均已全面推广每半年 “三述三评”、“三抓三创”、“一承诺”工作考核法。其中，黄山头镇实行每季度工作考核法。该考核法激发了干部活力，基层党员干部特别是“一把手”的勤政廉政意识明显增强，成效显著，形成了全县崇廉尚廉的良好氛围。（安乡县纪委 沈雯）