吉林省珲春市审计局为了规范审计干部廉洁自律和落实廉政工作责任制，树立廉洁从审、公正执法的审计形象，不断丰富廉政建设向审计一线延伸、向社会延伸、向家庭延伸的内容和层次，“五道线”筑牢廉政防线。

一是筑牢思想道德防线。高质量的审计只能来自于高素质的队伍，素质的提高靠教育培训。通过教育培训，努力建设一支政治素质强、业务水平精，思想作风硬的审计干部队伍。让审计干部筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。教育干部不管在什么时候，都要抗得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，始终坚守清政廉洁的阵地。

二是建起一道法律制度约束线。加快审计法律体系的健全和完善，努力改善和优化执法环境，使法律更完备，更具刚性和权威；使审计工作更规范，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究；及时有效地控制审计风险，清除交易的一切筹码，从源头上铲除诱发腐败的土壤和条件。进一步完善各项廉政规定，让制度约束审计行为。

三是建起一道廉政监督线。把廉政监督贯穿于审计权力运行的全过程十分必要，而抓住权力运行的关键部位进行重点监督更是重中之重，让廉政监督作为一道难以逾越的屏障。

四是建立一道惩治警戒线。惩处违纪是纪检监察部门的基本职能之一，严肃执行纪律，建立一道惩治警戒线，使审计干部面对腐败现象“不敢为”。

五是形成一条安全线。实施“阳光审计工程”，利用审计网站、公示栏和新闻媒体等多种手段,全方位向社会公开审计业务，不断增强审计工作透明度。推进家庭约束机制，将廉政向家庭延伸，切实筑牢家庭反腐防线。(吉林省珲春市审计局  郑玉颖)