今年来，江苏省南通市海安县坚持以解决机关干部中存在的“效率不高、风气不正、办事不俭”等突出问题为突破口，不断规范行政行为，提振干部精气神，锤炼机关作风，提高行政效能。

一是行政权力网上运行工作持续深化。我县作为全国依托电子政务平台加强政务公开和政务服务的省级试点单位，认真开展权力事项再输理，升级改造行政权力运行和电子监察平台，健全各项工作机制和系统运行管理制度。结合三集中三到位工作，深化行权与政务服务的融合，实现县镇村联网审批，并有效对接人社、民政、计生等部门自建系统，加强电子监察，深化行权与部门核心的融合。

二是廉政风险防控持续发展。不断完善执行机制，构建学习测试、监督检查、重点防控、责任追究等“六大机制”，强化廉政风险防控机制执行。不断拓展防控范围，在公共资源交易中心、两新组织等新建重点领域开展廉政风险防控机制建设。不断创新防控手段，结合行权网改造，重新梳理770项常用的行政权力、便民事项的风险点、防控措施，嵌入系统，实现全程监察、实时预报警的风险防控，有效提升了“科技机制”廉政风险防控水平。

三是机关作风明查暗访持续推进。按照“高频率、全覆盖、常态化”的要求，构建大督查格局，县级以县行政效能监察和投诉中心为主体，整合各级资源，各单位以纪检监察组织为主体，组建督查小组，紧贴全县工作大局，着重围绕抓落实中的作风问题，基层、群众和投资者关注的服务效能、办事环境问题等，不间断开展明查暗访，进一步强化督查问效、效能问责。截至9月底，全县共实施明查暗访109次，问责22人，切实增强了督查工作的权威性和震慑力。 （海安县纪委监察局效能监察室 尤建、吴雪琴）