每天清晨8点，江苏常州市武进区前黄镇纪委书记李国栋在办公室做的第一件事，就是查看镇机关工作人员工作考勤情况，一看到有人“榜上有名”，就马上进行提醒谈话。以上场景是常州市武进区狠抓基层机关作风建设的一个缩影。今年以来，武进区下辖的14个镇、2个街道和2个开发区紧紧围绕区委提出的 “拼搏两载、超越期待”的总体要求掀起一场基层机关作风建设“整治风暴”。

武进区不但要求单位、个人认真查摆自身问题，还充分发挥人大代表、政协委员、行业商会、企业家等社会各界以及广大基层、群众的作用，深入开展民主评议政风行风、“效能问基层”等活动，让问题准确亮出来。让每一个问题都能明确责任主体，深挖其根源，充分曝光在各监督机构和人民群众的面前，及时帮助问题责任主体正视并纠正其工作作风，避免“再犯”。

此外，武进区还立足发展实际，着力构建覆盖各个层面的信息平台，即时掌握企业、群众需求，及时提供有效、快捷、优质服务，真正让企业和群众享受到畅通无阻的“一站式”高效服务。同时，充分整合资源，创新利用现代化高科技手段来完善各类监管平台，深入推进农村集体“三资”信息化监管、财政资金运行跟踪监管、“3D”惩防系统建设等工作。

同时武进区着力推行“三转四不”问责制。“三转”就是：由重视过错问责转向重视无为问责，由对个人问责为主转向对单位问责为主，由事后追究问责转向事中从小从严问责。“四不”就是：责任追究不搞迁就照顾、不搞下不为例、不设过渡地带、不讲客观理由，真正做到在抓责任中检验干部、锻炼干部、使用干部、处理干部。同时，畅通民意问责渠道，进一步健全完善群众投诉办理机制、群众问政办理机制，加强对各部门办理情况的监督问责，进一步树立政府公信力。（朱鹏程  薛金伟）